隨著中國金融業(yè)持續(xù)對外開放，外資機構(gòu)近年來積極參與中國資本市場。外資券商“新面孔”在增加，比如野村東方國際證券、大和證券、星展證券等。金融業(yè)的關鍵資源是人才，證券時報記者獲悉，多家外資券商全面招聘，挖角優(yōu)質(zhì)人才。

    據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在外資券商中，金圓統(tǒng)一證券今年一季度增員最多，從業(yè)人員數(shù)相比年初增加21人，截至一季末共有134人。

    據(jù)了解，作為首家臺資券商，金圓統(tǒng)一證券去年9月開業(yè)。今年該公司全方位招人，在分支機構(gòu)、投行業(yè)務、中后臺重點布局。值得注意的是，該公司還招聘“臺資業(yè)務崗”，要求中國臺灣籍，有大陸生活或工作經(jīng)歷，該崗位主要進行臺資業(yè)務承攬；提供臺資企業(yè)及臺灣同胞金融相關服務；研究兩岸金融新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等。

    金圓集團董事長檀莊龍表示，希望金圓統(tǒng)一證券努力打造成為業(yè)務牌照齊全、核心業(yè)務穩(wěn)定、特色業(yè)務突出的綜合類證券公司。金圓統(tǒng)一證券的定位是“為在大陸深耕發(fā)展的十余萬家臺資企業(yè)做好全方位的金融服務，同時公司立足東南沿海，服務區(qū)域內(nèi)企業(yè)利用資本市場做大做優(yōu)做強。

    日資背景的野村東方國際證券今年一季度從業(yè)人數(shù)增加7人至156人。據(jù)了解，野村東方國際證券主要在分支機構(gòu)、財富管理部、研究部等儲備人才。比如分支機構(gòu)招聘銷售助理、財富顧問、機構(gòu)銷售崗；研究部招聘行業(yè)分析師、行業(yè)研究主管等。這與野村以財富管理業(yè)務作為初期展業(yè)重點有關。

    野村東方國際證券總經(jīng)理孫冬青曾公開談到，公司將著重以財富管理作為展業(yè)抓手，借鑒野村在日本市場積累的財富管理經(jīng)驗，依托野村總部的全球產(chǎn)品庫，向中國客戶提供服務和產(chǎn)品。

    東亞前海證券從業(yè)人數(shù)在一季度新增9人，截至一季度末共有410人。其中經(jīng)紀人增加5人，投顧以及分析師均實現(xiàn)“零突破”，依次新增11人、7人。

    官網(wǎng)顯示，東亞前海證券在投行業(yè)務、研究所、網(wǎng)絡金融部、資管部、創(chuàng)新融資部、機構(gòu)客戶部、固定收益部、合規(guī)法務部大力招人。東亞前海證券還設立金融科技部，招聘產(chǎn)品經(jīng)理、UI設計、開發(fā)工程師、需求分析、技術管理等崗位，可以看到，外資券商在金融科技的投入節(jié)奏緊跟國內(nèi)券商步伐。