本報(bào)訊 （記者向炎濤）8月27日晚，北京科銳國際人力資源股份有限公司（以下簡稱“科銳國際”）發(fā)布2025年半年度報(bào)告。上半年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入70.75億元，同比增長27.67%；歸屬于母公司所有者凈利潤1.27億元，同比增長46.96%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤0.96億元，同比增長50.08%。

    報(bào)告期內(nèi)，公司中國大陸業(yè)務(wù)延續(xù)增長勢頭，營業(yè)收入達(dá)58.60億元，同比增長33.62%；線下業(yè)務(wù)整體營業(yè)收入保持逆勢上揚(yáng)。其中，靈活用工業(yè)務(wù)收入同比增長29.31%，招聘類業(yè)務(wù)回暖態(tài)勢穩(wěn)步提升，為國內(nèi)外客戶成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位近8000人，在冊靈活用工業(yè)務(wù)的崗位外包員工及兼職專家49500余人，靈活用工累計(jì)派出29萬余人次。

    2025上半年，公司技術(shù)總投入達(dá)0.65億元，其中約35.91%用于內(nèi)部信息化建設(shè)，64.09%投入數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)與升級。自2023年起，依托大規(guī)模計(jì)算的模型訓(xùn)練范式，公司研發(fā)出基于招聘和技能的行業(yè)級模型 CRE Embedding 和 Match System 匹配系統(tǒng)，能夠深刻理解崗位需求和候選人簡歷中的復(fù)雜語義關(guān)系，顯著提升了招聘流程的自動化水平，其匹配能力已達(dá)中級顧問水準(zhǔn)。

    公司新技術(shù)業(yè)務(wù)收入上半年同比增長48.23%，得益于公司產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺“禾蛙”在匹配算法、服務(wù)流程以及生態(tài)伙伴合作機(jī)制等多方面的精細(xì)化運(yùn)營與技術(shù)賦能，從而大幅提升了平臺項(xiàng)目合作交付效率。報(bào)告期內(nèi)，禾蛙生態(tài)新增注冊合作伙伴1500余家，同比增長35%；新增注冊交付顧問22900余人，同比增長111%。與此同時(shí)，禾蛙平臺 AI 應(yīng)用的深化與規(guī)模效應(yīng)的凸顯，驅(qū)動各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)全線躍升，運(yùn)營招聘中高端崗位37800余個(gè)，同比增長144%；交付崗位5400余個(gè)，同比增長127%，每日推薦顧問數(shù)峰值與每周簡歷推薦峰值均創(chuàng)造歷史新高。

    2025年以來，中國企業(yè)出海熱情依舊高漲，在新能源、汽車、消費(fèi)和游戲等多個(gè)領(lǐng)域取得亮眼成績，同時(shí)，企業(yè)出海呈現(xiàn)多元化布局態(tài)勢，加速開拓非洲、中亞、中東、拉美等新興市場。在此背景下，報(bào)告期內(nèi)公司積極推進(jìn)全球化布局，在日本及中東地區(qū)增設(shè)新辦公室，業(yè)務(wù)輻射周邊多個(gè)國家及地區(qū)，為出海企業(yè)提供屬地化支持。

    同期，公司中國香港及海外業(yè)務(wù)持續(xù)復(fù)蘇，實(shí)現(xiàn)收入12.15億元，同比增速達(dá)5.10%，人均產(chǎn)出效率提升明顯，盈利能力進(jìn)一步增強(qiáng)。針對中國企業(yè)出海普遍面臨的語言文化隔閡、本土渠道匱乏及法規(guī)不熟悉等共性挑戰(zhàn)，公司依托深厚的專業(yè)積淀與廣闊的全球化視野，推出“全球化招聘專家（Recruiter）派駐”解決方案，并加強(qiáng)與海外 The IN Group 的高效協(xié)同，依托其覆蓋英國、歐盟和美洲的成熟服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、雇主品牌建設(shè)等多維度服務(wù)，進(jìn)一步構(gòu)建強(qiáng)大的全球化服務(wù)體系，為企業(yè)的全球化提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

（編輯 張昕）