■本報記者 周尚伃
又是一年跳槽季,《證券日報》記者梳理今年以來的證券業(yè)從業(yè)人員流動數據發(fā)現,從業(yè)人員仍處于流失狀態(tài)。
具體來看,人員流失幅度最大的業(yè)務線為證券經紀業(yè)務營銷,目前從業(yè)人員為1105人,降幅為5.31%;人員流入幅度最大的業(yè)務線不再是證券投資咨詢業(yè)務(分析師),而是證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問),目前從業(yè)人員4.64萬人,增幅達2.91%。
據《證券日報》記者統計,截至目前,121家券商中證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問)已增至4.64萬人,較去年增長1313人。值得一提的是,今年年初從業(yè)人數過萬的券商有5家,而截至目前已降至4家。
從業(yè)人員總數33萬人
比去年底減少1.24%
2019年以來,有數據可比的121家證券公司從業(yè)人員總數為33.16萬人,較2018年減少4170人,由于基數龐大,降幅僅1.24%,占比僅為1.26%。其中,人員減少最多的則是證券經紀人、一般證券業(yè)務人員,分別減少3493人、2044人。同時,人員流失幅度最大的業(yè)務線為證券經紀業(yè)務營銷,目前從業(yè)人員為1105人,降幅為5.31%;人員流入幅度最大的業(yè)務線為證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問)目前從業(yè)人員4.64萬人,增幅達2.91%。
術業(yè)有專攻,券商業(yè)務轉型的加速也促使從業(yè)人員的布局發(fā)生改變。年內,在券商從業(yè)人員中,證券投資咨詢業(yè)務(分析師)、證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問)、保薦代表人、投資主辦人這四大類業(yè)務從業(yè)者中,從業(yè)人數全部增長。這其中,證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問)目前有2979人,增幅最大,為2.91%;證券投資咨詢業(yè)務(分析師)、保薦代表人、投資主辦人的流入幅度分別為1.46%、1.33%、1.33%。
如此看來,券商一線人員流動人員仍然最大,對此有業(yè)內人士向《證券日報》記者表示,“一般每年的三月份、四月份是各個企業(yè)招賢納士最旺盛的時期,也就是跳槽季,證券業(yè)也不例外。春節(jié)后,行情回暖,證券行業(yè)從業(yè)人員的流入正在進行,數據上往往存在滯后性。同時,部分一線員工業(yè)務人員會取得如投資顧問、分析師、保薦代表人、投資主辦的資格,進入到相應的業(yè)務線中,進行機構內職務變更。”對此,記者從中國證券業(yè)協會從業(yè)人員基本信息公示中發(fā)現,在機構內變更職務的人員并不在少數,這直接導致了一般證券業(yè)務人員的直接減少。
超1300位投資顧問
跑步入場
如今,智能化與個性化定制的發(fā)展相結合,證券業(yè)在投資顧問方面的需求日益增長。截至目前,121家券商中證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問)已增至4.64萬人,較去年增長1313人。如今,擁有投資顧問超過1000人的券商有13家,廣發(fā)證券、中信建投證券、中信證券、中國銀河證券、華泰證券、國泰君安的投顧人數已超過2000人。廣發(fā)證券的投資顧問人數也達到2916人,即將成為國內首位投顧人數超越3000人的券商。中信證券大幅增加252位投資顧問,躋身前三。
今年以來,券商投顧人數保持快速增長,已有4家券商今年投資顧問的新增超過100人,方正證券、國泰君安的投資顧問新增人數分別新增412人、155人。中信證券今年也在著力發(fā)展投資顧問業(yè)務,中信證券及中信證券(山東)年內投資顧問新增分別為252人、109人。
徹底整合民族證券
方正證券從業(yè)人數破萬
從各家券商業(yè)人員總數來看,目前,共有4家券商的從業(yè)人員數量超過萬人,依次是廣發(fā)證券、國泰君安、海通證券、方正證券。而今年年初記者的統計數據顯示,從業(yè)人數過萬的券商有5家,不過當時方正證券還未加入。
具體來看,相比去年年底,方正證券的從業(yè)人員數量增長最多,達1287人。其次則是興業(yè)證券,為298人;中山證券位列第三,為80人。相對于增員,年內減員的券商也不在少數,從業(yè)人員減少最多的為民族證券,減少人數為1563人。
對于方正證券從業(yè)人員“破萬”以及民族證券從業(yè)人員的驟減,主要是因為方正證券對民族證券的整合。
今年1月29日,民族證券的51家營業(yè)部已全部完成工商登記,變更為方正證券的營業(yè)部。目前除了保薦代表人,其他人員基本整合完畢。而方正證券的全國中小企業(yè)股份轉讓系統推薦業(yè)務即新三板推薦業(yè)務轉移至民族證券。對于人員的整合轉移,方正證券表示,根據人員隨業(yè)務及資產走的原則,涉及轉移的業(yè)務人員分別簽訂方正證券、民族證券勞動合同,編入方正證券、民族證券組織架構中,轉移過程中職級、薪酬平移,司齡連續(xù)計算,并適用所在公司制度正常管理。
17:26 | 科隆股份:建材助劑系列產品價格根... |
17:26 | 信通電子:當前公司沒有做電子身份... |
17:26 | 新雷能:公司產品廣泛應用于航空等... |
17:26 | 協創(chuàng)數據:公司持續(xù)聚焦“云-邊-端... |
17:26 | 夏廈精密:目前主要應用于機器人領... |
17:25 | 沃爾核材:多通道1.6T高速通信線已... |
17:25 | 溫州宏豐:目前涉及血管瘤治療的生... |
17:25 | 溫州宏豐:公司目前主要生產經營4-... |
17:25 | 騰遠鈷業(yè):剛果騰遠產線處于正常生... |
17:25 | 濤濤車業(yè):公司全地形車和越野車的... |
17:25 | 松芝股份:固態(tài)電池對于熱管理的需... |
17:25 | 松芝股份:公司為江淮尊界高端車型... |
版權所有證券日報網
互聯網新聞信息服務許可證 10120180014增值電信業(yè)務經營許可證B2-20181903
京公網安備 11010202007567號京ICP備17054264號
證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。
證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800 網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net
掃一掃,加關注
掃一掃,加關注