本報記者 寇佳麗

    近日，山西省、寧波市、大連市等多地積極探索企業(yè)首席數據官（Chief Data Officer，即CDO）制度。

    例如，根據山西省人民政府官網7月1日發(fā)布的消息，山西省工業(yè)和信息化廳已下發(fā)通知，組織開展首批企業(yè)首席數據官試點申報工作；根據《山西省企業(yè)首席數據官制度建設指南（試行）》，確定一批省級CDO試點企業(yè)開展試點，推動省內企業(yè)開展CDO制度建設，提升企業(yè)數據管理意識和能力，引導企業(yè)充分挖掘數據要素價值，加快企業(yè)數字化轉型，培育企業(yè)數字化競爭力。

    中國移動通信聯(lián)合會教育與科學技術研究院執(zhí)行院長陳曉華對《證券日報》記者表示，多地積極探索企業(yè)首席數據官制度，有助于推動數據資源開放共享與開發(fā)利用，將為數據要素價值轉化打開更多空間。

    首席數據官是某一組織中負責管理和運用數據資產、挖掘數據價值、驅動業(yè)務創(chuàng)新和業(yè)務轉型變革的新型管理者，擁有理解數據、解析數據、認知數據的能力，兼具技術、業(yè)務、管理等多方面的職業(yè)素養(yǎng)。

    “在理想狀態(tài)下，CDO制度包含一支人才隊伍，內部設置了不同層級的組織框架。”深度科技研究院院長張孝榮在接受《證券日報》記者采訪時表示，首席數據官制度可廣泛應用于多種組織，并非只針對企業(yè)，相關概念也處于動態(tài)發(fā)展中。

    在企業(yè)內部探索這一制度，是不少地方當前的重點工作。

    “伴隨企業(yè)數智化轉型步伐加快，企業(yè)與數字技術的融合日益加深。人工智能、大數據等技術加快發(fā)展，企業(yè)的決策、研發(fā)、生產、經營管理等各個環(huán)節(jié)都越來越離不開數據應用。CDO制度有利于讓企業(yè)數據在已有基礎上發(fā)揮更大作用。”中央財經大學中國互聯(lián)網經濟研究院副院長歐陽日輝對《證券日報》記者表示。

    當前，我國CDO制度雖處于起步階段，但發(fā)展勢頭迅猛，市場前景廣闊。

    “一方面，生成式人工智能、大數據、云計算等技術的普及，對企業(yè)的數據治理能力提出了更高要求；另一方面，伴隨數據資產入表的穩(wěn)步推進，越來越多的企業(yè)開始重視數據要素，尋求激活數據價值的有效路徑。”DCCI互聯(lián)網研究院院長劉興亮對《證券日報》記者表示。

    2024年12月份，國家數據局等部門發(fā)布的《關于促進企業(yè)數據資源開發(fā)利用的意見》提出，“提高數據治理能力。鼓勵企業(yè)建立首席數據官制度，健全數據資源管理機制”。2025年1月份，國家發(fā)展改革委、國家數據局等部門聯(lián)合發(fā)布的《關于完善數據流通安全治理 更好促進數據要素市場化價值化的實施方案》提出，“鼓勵企事業(yè)單位設立首席數據官，加強數據治理和數據開發(fā)利用”。一系列政策舉措為CDO制度的發(fā)展提供了驅動力。

    對于相關制度的優(yōu)化，受訪專家普遍表示，要形成健全可靠的長效機制，為深挖企業(yè)數據價值保駕護航；還要進一步解決人才缺口大、職能定位模糊、協(xié)同機制匱乏等難題。

    張孝榮表示，想要破除發(fā)展阻礙，推動企業(yè)數據從“資源”向“資本”躍遷，至少要做好以下幾方面工作：加強頂層設計，提高政策的針對性和可操作性；引導企業(yè)積極探索實踐，積累經驗；廣泛開展相關培訓，加大人才培養(yǎng)力度。