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區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員國標頒布 專家稱對培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才有重要指導(dǎo)作用

2021-02-24 10:16  來源:證券日報網(wǎng) 張志偉 張博

    本報記者 張志偉 見習(xí)記者 張博

    近日,人力資源社會保障部與工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布了3個國家職業(yè)技術(shù)技能標準,其中包括了區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員國家職業(yè)技術(shù)技能標準。

    《證券日報》記者注意到,區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員國家職業(yè)技術(shù)技能標準依據(jù)有關(guān)規(guī)定將本職業(yè)分為初級、中級、高級三個等級,包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個方面的內(nèi)容。

    工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)區(qū)塊鏈重大項目評審專家、中國移動通信聯(lián)合會區(qū)塊鏈專業(yè)委員會主任委員陳曉華在接受《證券日報》記者采訪時表示,“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平評價既不同于職稱評審,也不同于職業(yè)技能等級認定,是指對經(jīng)培訓(xùn)完成規(guī)定學(xué)時和學(xué)習(xí)內(nèi)容的人員相應(yīng)等級技術(shù)水平的綜合考核,一般分為初級、中級、高級三個等級,同時是以國家職業(yè)技術(shù)技能標準為基礎(chǔ),組織編寫培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材,出臺配套政策措施,指導(dǎo)社會培訓(xùn)和評價機構(gòu)開展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)水平評價工作,促進培養(yǎng)與使用、評價相銜接。”

    “國家職業(yè)技術(shù)技能標準具有權(quán)威性,是職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的參考標準。區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)行業(yè)進入了快速發(fā)展階段,需要大量掌握基本技能和知識的專業(yè)人才,這個標準的推出很及時。”國際新經(jīng)濟研究院數(shù)字經(jīng)濟研究中心主任鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示,“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員國家職業(yè)技術(shù)技能標準涵蓋了從事區(qū)塊鏈架構(gòu)設(shè)計、底層技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署、運行維護的工程技術(shù)人員,提出了對專業(yè)人才的技能要求,對培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才有重要的指導(dǎo)作用。”

    鄭磊建議道,“區(qū)塊鏈、人工智能和大數(shù)據(jù)作為通用技術(shù),通過培訓(xùn)和認證考試可以進行分級,但是應(yīng)用方面的技能難以單純通過筆試結(jié)果做出評價,可以采用市場化的培訓(xùn)和認證機制,在參考國家標準的基礎(chǔ)上,發(fā)揮各個培訓(xùn)認證機構(gòu)的特長,培養(yǎng)多層次、多樣化的專業(yè)人員,并讓市場機制發(fā)揮選優(yōu)汰劣的功能。避免有部分機構(gòu)壟斷培訓(xùn)認證的做法。”

    《證券日報》記者發(fā)現(xiàn),“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”是去年7月份,人力資源社會保障部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布的9個新職業(yè)之一,屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》第二大類“專業(yè)技術(shù)人員”中的職業(yè)。區(qū)塊鏈新職業(yè)的發(fā)布對于行業(yè)人才建設(shè)是里程碑式的事件,將壯大產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模,促進行業(yè)發(fā)展。

    “新職業(yè)發(fā)布以來,市場相關(guān)從業(yè)人員需求缺口較大,但國家區(qū)塊鏈職業(yè)技術(shù)技能標準一直沒有發(fā)布,培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)體系魚龍混雜。這次國標的發(fā)布從國家層面統(tǒng)一規(guī)范引導(dǎo),加快新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn),改善人才供給質(zhì)量和結(jié)構(gòu),支持新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級,為促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”陳曉華對《證券日報》記者表示。

    目前,區(qū)塊鏈行業(yè)人才缺口問題仍有待解決,在政策方面、人才培養(yǎng)時間方面、存量人才質(zhì)量方面、人才標準方面仍需進一步完善;不過,從另外一個角度看,隨著“區(qū)塊鏈”被正式納入新基建后,區(qū)塊鏈人才的市場需求也有大幅提升,據(jù)區(qū)塊鏈拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年新基建人才報告》顯示,至2020年底,新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口將達420萬。在新基建相關(guān)人才需求行業(yè)中,區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求增幅達67%,為新基建相關(guān)行業(yè)最高。展望未來,區(qū)塊鏈技術(shù)奠定了堅實的“信用”基礎(chǔ),而隨著區(qū)塊鏈相關(guān)政策、國家標準的進一步出臺,將進一步加快區(qū)塊鏈人才培養(yǎng),有力的支撐區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展,區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求也將得到滿足。

(編輯 張明富 上官夢露)

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