本報訊 （記者李萬晨曦）6月5日，湖北省武漢東湖高新區(qū)召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了重磅人才政策和全新人才服務體系，并發(fā)布湖北省全球高端人才市場化信息服務平臺，啟動全球引才行動。

    會上，東湖高新區(qū)一次性端出“1+3”人才政策體系，具體為1個綱領性文件：《關于加快人才集聚推動世界光谷建設的若干意見-+》；3個支撐性文件：《關于光谷3551人才專項政策的實施辦法》《關于引進和集聚全球人才的專項措施》《關于支持人工智能領域人才發(fā)展的若干措施》。

    東湖高新區(qū)人才工作局負責人介紹，新政策堅持“需求導向、精準滴灌”，聚焦戰(zhàn)略“塔尖層”、創(chuàng)業(yè)“生態(tài)化”、海歸“歸屬感”、AI“新賽道”、產業(yè)“硬支撐”、服務“新升級”六大亮點構建起更具競爭力的人才生態(tài)。

    會上，光谷人才集團正式發(fā)布湖北省全球高端人才市場化信息服務平臺，該平臺主要實現(xiàn)了以下三大突破：

    一是在數據庫量級上實現(xiàn)突破，收錄高端人才數據超3300萬個，成為目前全國規(guī)模最大的產才數據平臺，可一鍵篩選目標高層次人才。

    二是在智慧化功能上實現(xiàn)突破，平臺通過“AI+大數據”技術，可根據人才教育、工作、創(chuàng)業(yè)經歷和專業(yè)技術背景為每位人才繪制涵蓋研究方向、產業(yè)關聯(lián)度的動態(tài)知識圖譜，聯(lián)動產業(yè)和行業(yè)領域分類，全球檢索與省內重點產業(yè)關聯(lián)適配的高層次人才。

    三是在產業(yè)賦能上實現(xiàn)突破，圍繞湖北“51020”現(xiàn)代產業(yè)集群，平臺收錄國家重點研發(fā)計劃項目以及各省市自然科學基金、科技重大專項等科研項目信息和團隊組成，通過人才圖譜和精準畫像對人才專業(yè)領域進行分類，一鍵篩選與省內重點產業(yè)關聯(lián)適配的高層次人才。

    下一步，該平臺將導入全省高新技術企業(yè)、高校、科研院所數據庫，優(yōu)化產才地圖模塊，強化企業(yè)核心技術與人才核心能力的智能畫像和標簽匹配，提升產才適配精準度。主動對接省內企業(yè)、高校、科研院所等重點用人單位，為用人單位高效、精準引才提供“一對一”個性化服務。

    發(fā)布會上宣布，“光谷數字人才卡”全面升級，在公共服務方面，新增社區(qū)醫(yī)院家庭醫(yī)生健康管理、三甲醫(yī)院門診預約等醫(yī)療服務和職稱評定便捷服務，醫(yī)療方面人才家屬也可享受相關優(yōu)惠；在市場化服務方面，新增管理咨詢服務，面向人才企業(yè)全時段收集管理咨詢服務需求；為滿足人才聯(lián)誼交友等文化生活需求，人才卡新增活動沙龍板塊，策劃航展研學、騎行踏青等人才專場活動。

    自2021年上線以來，“光谷數字人才卡”已經累計注冊用戶1949名，服務超1萬人次，入選國務院自貿區(qū)工作部際聯(lián)席會議簡報和中國（湖北）自貿區(qū)第七批實踐案例。

（編輯 何帆）