本報記者 桂小筍

    1月3日，榮正集團發(fā)布了《2023年度A股上市公司股權激勵實踐情況統(tǒng)計與分析報告》（以下簡稱報告），報告顯示，截至2023年12月31日，A股上市公司共1183家公告了員工持股計劃，員工持股計劃廣度（員工持股計劃廣度即員工持股計劃的覆蓋率，員工持股計劃的覆蓋率=實施員工持股計劃的家數(shù)/A股上市公司家數(shù)*100%，下同）為22.17%，員工持股計劃深度（員工持股計劃深度即員工持股計劃實施次數(shù)，上市公司平均員工持股計劃次數(shù)=員工持股計劃公告?zhèn)€數(shù)/員工持股計劃公告家數(shù)，下同）為1.65。

    報告顯示，2023年度股權激勵市場呈現(xiàn)“整體市場持續(xù)回落，多期激勵穩(wěn)步提升”的特點。截至2023年12月31日，北交所共有42家上市公司實施了股權激勵計劃，股權激勵廣度為17.57%。

    2023年，全年A股股權激勵計劃總公告數(shù)為666個，較2022年下降12.60%——其中首期公告數(shù)量為307個，較2022年下降15.19%；多期公告數(shù)量為359個，較2022年下降10.25%。

    在2023年度A股市場股權激勵計劃激勵工具選擇上，第二類限制性股票已經(jīng)成為主流的激勵工具。在公告的666個股權激勵計劃中，有302個計劃選擇第二類限制性股票作為激勵工具，占比達到45.35%，該占比近年來一直在提高；有189個計劃選擇第一類限制性股票作為激勵工具，占比達到28.38%；有96個計劃選擇股票期權作為激勵工具，占比14.41%；有40個計劃選擇股票期權與第一類限制性股票的復合工具，占比6.01%；26個計劃選擇第一類限制性股票與第二類限制性股票的復合工具，占比3.90%，其余工具使用頻率較低。

（編輯 上官夢露）