■本報(bào)記者 桂小筍

    喊話全體員工增持，并承諾為之兜底的倡議書(shū)，成了今年兩市公告中的一處獨(dú)特的風(fēng)景。

    據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，在今年發(fā)布兜底增持倡議書(shū)的企業(yè)，有超過(guò)70家，其中，不少企業(yè)在隨后還發(fā)布了相關(guān)的進(jìn)展公告，對(duì)員工參與的情況進(jìn)行了公示。

    發(fā)出兜底增持倡議的多為上市公司的實(shí)際控制人、高管等，大部分公司在公告中解釋，發(fā)出號(hào)召員工增持的原因，是基于“對(duì)公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展以及大股東對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的信心，并對(duì)公司股票長(zhǎng)期投資價(jià)值的認(rèn)同，為維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，發(fā)出倡議。”

    倡議內(nèi)容來(lái)看，公告多稱，員工在一定時(shí)間內(nèi)積極買入公司股票，且連續(xù)持有一定時(shí)間以上并在職的員工，若因在前述時(shí)間期間增持自家公司股票產(chǎn)生的虧損，發(fā)出倡議的大股東等將予以補(bǔ)償；若有股票增值收益則歸員工個(gè)人所有。

    在這些公告中，不少公司還對(duì)員工數(shù)量、員工年平均收入進(jìn)行了公示，并在公告或后續(xù)的補(bǔ)充公告中，對(duì)發(fā)出倡議的實(shí)際控制人的資金狀況等細(xì)節(jié)進(jìn)行了說(shuō)明。“發(fā)出倡議的實(shí)際控制人具備本計(jì)劃中承諾的償還能力，但仍請(qǐng)廣大投資者關(guān)注控股股東的履約風(fēng)險(xiǎn)。”公告解釋。

    在上市公司的兜底增持倡議公告中，大多數(shù)對(duì)大股東、實(shí)際控制人的質(zhì)押股份狀況進(jìn)行了說(shuō)明，從公告中可知，多數(shù)發(fā)出兜底增持倡議的大股東、實(shí)際控制人質(zhì)押狀況風(fēng)險(xiǎn)可控，“公司對(duì)控股股東進(jìn)行了資信情況及股份質(zhì)押情況等方面的風(fēng)險(xiǎn)排查，其目前自身資信狀況良好，具備資金償還能力，目前暫未發(fā)現(xiàn)其股份質(zhì)押到期無(wú)法償還資金的風(fēng)險(xiǎn)，亦暫未發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)平倉(cāng)或被強(qiáng)制平倉(cāng)的風(fēng)險(xiǎn)。公司將根據(jù)相關(guān)法規(guī)及規(guī)定的要求，合規(guī)披露其股份質(zhì)押的情況。”還有公司承諾，必要時(shí)，實(shí)際控制人剩余未質(zhì)押股份可作為履約保證。

    但是，也有一些公司，發(fā)出兜底增持倡議的大股東、實(shí)際控制人質(zhì)押比例極高，讓投資者擔(dān)憂。更讓投資者擔(dān)憂的是，有個(gè)別公司，在發(fā)出兜底增持倡議的同時(shí)，控股股東卻打著退出的算盤(pán)。

    例如，某家公司在今年9月份公告了控股股東、實(shí)際控制人向全體員工兜底增持的倡議，但是，早在今年5月份，公司曾稱控股股東、實(shí)際控制人擬轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)，雖然在11月份，此事項(xiàng)被終止。此外，還有公司大股東持股質(zhì)押比例接近100%，這也讓投資者擔(dān)憂，一旦股價(jià)波動(dòng)，大股東如何平衡被平倉(cāng)的風(fēng)險(xiǎn)？