本報記者 蘇向杲

    見習記者 楊潔

    5月24日，中國銀行業(yè)協(xié)會向有關(guān)會員單位印發(fā)《中國銀行業(yè)管理人才庫管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

    《辦法》共六章四十三條。第一章總則，明確了辦法制定宗旨與依據(jù)、人才庫構(gòu)成、原則與要求、適用范圍等關(guān)鍵內(nèi)容。第二章管理人才庫功能，明確了人才庫的主要功能和使用方法，根據(jù)實際需要規(guī)定了不同類型用戶主體的職責和權(quán)限。第三章合格人選管理，提出了合格人選基本要求，不同類型人選的登記信息范圍和管理使用的具體方式方法。第四章在任獨立董事外部監(jiān)事管理，提出了在任獨立董事、外部監(jiān)事的登記信息范圍和管理的具體方式方法。第五章管理人才庫運行工作機制，規(guī)定了管理人才庫的組織領(lǐng)導、信息保護、動態(tài)管理、權(quán)益保障、人才激勵等重點工作機制。第六章附則，規(guī)定了銀行機構(gòu)范圍、解釋與修訂機構(gòu)、生效方式與時間等要求。

    中國銀行業(yè)管理人才庫于2021年12月25日上線試運行，功能涵蓋地方中小銀行高管人員需求服務(wù)、全國性銀行輸出高管人才信息匯集、境外戰(zhàn)投及海外高管人才信息匯集，獨立董事及外部監(jiān)事需求服務(wù)、獨立董事及外部監(jiān)事合格人選推薦，在任獨立董事及外部監(jiān)事信息匯集，公司治理政策法規(guī)匯總、信息披露報告匯總、行業(yè)研究成果分享及在線教育培訓。目前，人才庫入庫合格人選642人，申報崗位合計1375人次，合格人選供給以銀行推薦為主，未來將逐步拓展至非銀行機構(gòu)推薦、專家推薦、個人自薦等其他供給渠道。

    中國銀行業(yè)協(xié)會表示，《辦法》的發(fā)布實施，是銀行業(yè)協(xié)會認真學習貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，深入落實中國銀保監(jiān)會防范化解重大金融風險工作要求，切實履行建設(shè)管理中國銀行業(yè)管理人才庫職責的重要舉措。

    中國銀行業(yè)協(xié)會表示，下一步，將在中國銀保監(jiān)會指導下，按照《辦法》相關(guān)要求，在有關(guān)銀行和專業(yè)機構(gòu)的支持下，積極推進中國銀行業(yè)管理人才庫發(fā)揮作用。切實做好地方中小銀行改革化險人才供需服務(wù)，為地方中小銀行經(jīng)營發(fā)展提供人才支撐，助力穩(wěn)妥防控和化解中小金融機構(gòu)風險。及時啟動銀行機構(gòu)在任獨立董事、外部監(jiān)事信息填報，加強公眾監(jiān)督，促進有效履職。同時，持續(xù)加強人才庫機制建設(shè)、運維管理，保障人才庫安全有效運行。

（編輯 李波）