本報記者 吳曉璐

    10月23日，中國社會科學(xué)院大學(xué)在京舉辦“中國社會科學(xué)院大學(xué)第二屆社保管理論壇”，此次論壇主題是“職業(yè)年金管理與發(fā)展”。

    中國社科院大學(xué)政府管理學(xué)院教授鄭秉文提出職業(yè)年金“超級自動加入”“小二元結(jié)構(gòu)”“單位繳費記賬”的三個特征，指出“小二元結(jié)構(gòu)”有可能導(dǎo)致身份固化，“單位繳費記賬”有可能導(dǎo)致未來巨大的財政負(fù)擔(dān)，進一步有可能導(dǎo)致職業(yè)年金從DC模式（繳費確定性模式）蛻化為DB模式（收益確定型模式），建議做實單位繳費，企業(yè)年金的編外和非全額撥款人員“回歸”職業(yè)年金，沒有能力建立企業(yè)年金的編外和非全額撥款人員由財政出資建立職業(yè)年金。

    中國社科院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院副研究員張盈華認(rèn)為，做實單位繳費可從易到難，先從“新人”做實，有條件的擴大到“中人”，當(dāng)前有能力按記賬額的40%做實。

    中國養(yǎng)老金融50人論壇秘書長董克用提出，要加快做實職業(yè)年金繳費賬戶。董克用指出，虛賬模式下未來的財政負(fù)擔(dān)為實賬模式下?lián)嵗U費成本的1.26倍至1.87倍，虛賬運行財政負(fù)擔(dān)更大。

    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院副教授孫守紀(jì)的研究顯示，參加職業(yè)年金有助于提高家庭儲蓄，建議建立自動加入機制和默認(rèn)繳費機制，讓更多的中小企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加第二、三支柱養(yǎng)老保險計劃。

    國泰基金管理有限公司總經(jīng)理周向勇提出職業(yè)年金投資管理要有社會責(zé)任感，天弘基金管理有限公司副總經(jīng)理熊軍提出要厘清職業(yè)年金長期投資目標(biāo)。

    另外，在論壇上，銀華基金總經(jīng)理助理龔颯與中國社會科學(xué)院大學(xué)政府管理學(xué)院副院長皇娟分別代表銀華基金和政府管理學(xué)院簽約，設(shè)立“銀華獎學(xué)金”。龔颯對設(shè)立“銀華獎學(xué)金”的初衷做了介紹，期望中國社會科學(xué)院大學(xué)政府管理學(xué)院為社會保障事業(yè)輸送更多優(yōu)秀學(xué)子。

（編輯 張明富）