一、人物獎（三大類，擬評選50人）    

    （一）上市公司卓越總裁（擬選10人，涵蓋藍(lán)籌公司和成長公司）

    1.藍(lán)籌上市公司卓越總裁（含董事長、行長）評選入圍標(biāo)準(zhǔn)

    （1）營業(yè)收入在上市公司前100位之內(nèi)（含）且連續(xù)三年凈利潤增長，或總資產(chǎn)在上市公司前500名之內(nèi)（含）且近三年凈利潤年均增長率不低于20%，或近三年平均凈利潤不低于30億元；

    （2）近三年內(nèi)至少兩年分紅；

    （3）總裁本人有較高的行業(yè)影響力：

    （4）總裁為省級以上人大代表或政協(xié)委員、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者優(yōu)先。

    2.成長上市公司卓越總裁（含董事長、行長）評選入圍標(biāo)準(zhǔn)

    （1）公司連續(xù)三年凈利潤增長不低于20%，或近三年凈利潤年均增長率不低于30%；

    （2）近三年內(nèi)至少兩年分紅；

    （3）總裁本人有較高的行業(yè)影響力；

    （4）總裁為省級以上人大代表或政協(xié)委員、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者優(yōu)先。

    （二）上市公司金牌董秘（擬選30人）

    （1）公司具有良好口碑；

    （2）公司信息披露評級在B級以上（含）；

    （3）在公司任職滿一年以上，任董秘職務(wù)滿3年以上；

    （4）重視投資者關(guān)系管理，與投資者保持良好溝通；

    （5）近三年未受交易所譴責(zé)。

    （三）上市公司金牌證券事務(wù)代表（擬選10人）

    （1）公司具有良好口碑；

    （2）公司信息披露評級在B級以上（含）；

    （3）在公司任職滿一年以上，任證券事務(wù)代表職務(wù)滿3年以上；

    （4）重視投資者關(guān)系管理，能夠很好協(xié)助董秘與投資者保持良好溝通；

    （5）近三年未受交易所譴責(zé)。

    二、公司獎（六大類，擬評選50個獎項(xiàng)）：

    （一）最具工匠精神上市公司（擬選5家）

    （1）公司連續(xù)三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；

    （2）工匠精神對企業(yè)發(fā)展有重要意義；

    （3）工匠精神具有可追溯性和傳承性；

    （4）工匠精神被業(yè)內(nèi)認(rèn)同，具有表率作用。    

    （二）最具社會責(zé)任上市公司（擬選10家）

    （1）在抗擊新冠肺炎疫情中勇于承擔(dān)、積極作為；

    （2）產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異、具有良好的企業(yè)文化；

    （3）產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異、主動與投資者溝通、對投資者保持積極負(fù)責(zé)；

    （4）公司治理結(jié)構(gòu)完善，積極踐行股權(quán)文化，尊重和回報投資者。

    （三）服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)卓越金融機(jī)構(gòu)（擬選5家）

    （1）銀行。信貸平穩(wěn)增長，且信貸資源配置向重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、新興產(chǎn)業(yè)等政策引導(dǎo)領(lǐng)域傾斜，上述領(lǐng)域信貸增速高于貸款增速均值；單戶授信1000萬元以下的小微企業(yè)貸款增速不低于各項(xiàng)貸款增速、貸款戶數(shù)不低于上年同期水平；在脫貧攻堅中有良好表現(xiàn)

    （2）券商。前十一個月股權(quán)承銷規(guī)模居前十；前十一個月債券承銷居前十；

    （3）保險。通過具體行動推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有具體案例；

    （4）基金。涵蓋公募基金、私募基金，有典型行動案例。    

    （四）財富管理卓越金融機(jī)構(gòu)（擬選10家）

    （1）資管規(guī)模居于行業(yè)前列；

    （2）近三年平均所有產(chǎn)品（包含已結(jié)束）加權(quán)平均投資收益排名同類前列；

    （3）積極推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、投資策略、策略執(zhí)行、風(fēng)控體系不斷創(chuàng)新優(yōu)化；

    （4）守規(guī)則，有較強(qiáng)誠信契約精神，近三年無違規(guī)現(xiàn)象；

    （5）評選對象涵蓋銀行、保險、證券、信托和基金。

    （五）扶貧先鋒企業(yè)（擬選10家）

    （1）公司連續(xù)三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；

    （2）連續(xù)三年在決勝脫貧攻堅中投入巨大，有良好的社會示范效應(yīng)和廣泛社會認(rèn)同；

    （3）帶動脫貧人口數(shù)量過萬；

    （4）產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異、公司治理結(jié)構(gòu)完善。   

    （六）新基建先鋒企業(yè)（擬選10家）

    （1）公司連續(xù)三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；

    （2）公司產(chǎn)品在同行中具有顯著競爭優(yōu)勢和較強(qiáng)的創(chuàng)新力；

    （3）今年以來積極投資新基建建設(shè)，具有典型意義落地實(shí)踐；

    （4）產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異、公司治理結(jié)構(gòu)完善。   

    評選合規(guī)性要求

    所有入圍企業(yè)、機(jī)構(gòu)近3年內(nèi)不得有重大違法、違規(guī)記錄，所有入圍個人不得有重大違法、違規(guī)記錄。    

    評選程序

    （一）提名

    （1）提名主體：

    企業(yè)、機(jī)構(gòu)自行申報提名；專家提名（評獎專家組成員不得提名）；第三方機(jī)構(gòu)提名

    （2）提名通道：

    第四屆中國證券市場金駿馬獎評選辦公室電子郵箱：nh@zqrb.net

    （二）確定入圍名單

    1.申報材料：

    企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個人均需依據(jù)入圍標(biāo)準(zhǔn)列明所有硬指標(biāo)，并提供審計或第三方評估證明；撰寫1000字以內(nèi)簡介；

    2.金駿馬獎評選辦公室設(shè)立初審小組，初審小組依據(jù)入圍標(biāo)準(zhǔn)，將所有獲的提名且符合條件的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個人投進(jìn)初選池子。

    （三）專家評選

    （1）評獎委員會對入圍企業(yè)進(jìn)行審核，接受舉報；

    （2）評獎委員會按照擇優(yōu)原則，從綜合實(shí)力居前的入圍者中，按1：1.5的比例確定候選名單，報送評審專家委員會評選；

    （3）由專家委員會投票確定最終獲獎名單；

    （4）專家委員會由5名業(yè)內(nèi)專家組成。

                                                                證券日報金駿馬獎評選委員會

                                                                  2020年10月28日