本報記者 王思文

    基金公司員工股權(quán)激勵計劃再添新的案例。

    天眼查信息顯示，睿遠(yuǎn)基金總經(jīng)理陳光明等股東小幅轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)，而新增了上海覽遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）這一個新的員工持股平臺。

    此次股權(quán)變更完成后，陳光明持有睿遠(yuǎn)基金股權(quán)從5500萬元下降至5300萬元，仍是睿遠(yuǎn)基金實控人及第一大股東；員工持股人數(shù)增至23人，占睿遠(yuǎn)基金總員工比例達(dá)24%。

    陳光明三年來首次出讓股權(quán)

    天眼查網(wǎng)站顯示，睿遠(yuǎn)基金在2021年12月16日完成投資人（股權(quán)）變更，新增了上海覽遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）這一新的員工持股平臺。與之相對的是，公司總經(jīng)理陳光明、董事長劉桂芳在內(nèi)的幾個股東出資額小幅下滑。

    具體來看，此次股權(quán)變動后，陳光明出資額從5500萬元下降至5300萬元，持股比例從55%下降至53%，仍是睿遠(yuǎn)基金實控人及第一大股東。

    根據(jù)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，基金管理公司的主要股東應(yīng)當(dāng)秉承長期投資理念，并書面承諾持有基金管理公司股權(quán)不少于3年。

    睿遠(yuǎn)基金系于2018年10月29日在上海市虹口區(qū)市場監(jiān)督管理局完成工商注冊登記手續(xù)，由此宣布正式成立，注冊資本為1億元，其中陳光明本人出資5500萬元，持股比例55%，傅鵬博持股32.51%，另兩位合伙人劉桂芳、林敏分別持股7.5%、4.99%。

    如今，睿遠(yuǎn)基金已成立滿三年，作為公司主要股東，這是自睿遠(yuǎn)基金成立以來，陳光明首次拿出自己所持股份，擬加大睿遠(yuǎn)基金的員工股權(quán)激勵力度。

    除陳光明股權(quán)有變動外，前五大股東中，董事長劉桂芳出資額也從750萬元下降至720萬元，依舊位列睿遠(yuǎn)基金第三大股東；第九大股東上海湛遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）的出資額從350萬元降至320萬元。

    新增“上海覽遠(yuǎn)”員工持股平臺

    隨著新增的員工持股平臺成立，3名睿遠(yuǎn)基金核心骨干加入睿遠(yuǎn)基金股東名單。

    公開資料顯示，新增的上海覽遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）成立于2021年12月8日，股東分別為楊達(dá)治、陳保春和李璟。具體來看，上海覽遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）合計認(rèn)繳220萬元，其中，楊達(dá)治、陳保春、李璟三人分別認(rèn)繳180萬元、30萬元、10萬元，合計持有睿遠(yuǎn)基金2.2%股權(quán)，成為睿遠(yuǎn)基金新進(jìn)的第十大股東。

    其中，楊達(dá)治歷任東證資管投資部資深投資經(jīng)理、研究部副總監(jiān)兼資深投資經(jīng)理、執(zhí)行董事、研究部總監(jiān)；陳保春在2018年11月時就已加入睿遠(yuǎn)基金，曾在銀河基金有過超13年的任職經(jīng)歷；李璟是在2019年5月加入睿遠(yuǎn)基金，在此次的變更中，李璟還接替吳非成為了睿遠(yuǎn)基金的監(jiān)事。

    超兩成員工持股

    人數(shù)增至23人

    睿遠(yuǎn)基金總經(jīng)理陳光明此前曾表示，要以人為本。“人才是我們最核心的資源，一定要讓員工受到厚待，要把尊重人才真正落實到實處。”

    目前睿遠(yuǎn)基金共有員工96人、其中擁有基金從業(yè)資格95人，基金經(jīng)理4人、投資經(jīng)理10人。

    從早前已成立的員工持股平臺情況來看，根據(jù)基金業(yè)披露信息顯示，持有睿遠(yuǎn)基金股權(quán)的員工名單包括：三位投資經(jīng)理：童卓、李武、黃真；兩位基金經(jīng)理：朱璘、唐倩；10位自公司成立初期就加入睿遠(yuǎn)基金的“元老級”員工：吳非、金宇、許志雄、姜峰、孫傳春、吳芳蘭、李雁飛、郭夢然、唐軍、廉洪艦，合計15人。

    再加上前五大股東及此次新增的三位股東，持有睿遠(yuǎn)基金股份的員工已增至23人，占總員工人數(shù)比例的24%。

    在近期調(diào)整中，上述員工的股權(quán)也有些許變動。例如：睿遠(yuǎn)基金副總經(jīng)理兼首席信息官許志雄在上海湛遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）的出資額從180萬元下降至150萬元；管理睿遠(yuǎn)私募“固收+”產(chǎn)品的投資經(jīng)理李武在上海怡遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）的出資額從150萬元增加至300萬元；私募固收投資管理部總經(jīng)理黃真在上海怡遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）的出資額從300萬元下降至150萬元；私募權(quán)益投資管理部總經(jīng)理童卓在上海洵遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）的出資額從181.99萬元增加至221.99萬元。

    實施股權(quán)激勵基金公司

    已超過30家

    實際上，自2013年6月新《基金法》明確允許公募基金公司可以實行專業(yè)人士持股計劃，建立長效激勵約束機(jī)制后，我國公募基金行業(yè)的股權(quán)激勵逐漸普及開來。

    數(shù)據(jù)顯示，目前大概有30多家基金公司設(shè)立了員工持股平臺或者個人持股，其中大多數(shù)是2013年后成立的基金公司，今年落地股權(quán)激勵的基金公司就有國金基金、中科沃土基金等。

    業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，當(dāng)下越來越多基金公司實施員工持股計劃，這將對基金業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，對完善公募基金公司治理結(jié)構(gòu)，提升公募基金核心競爭力，促進(jìn)基金公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展有著積極作用。

    未來還會迎來一波基金公司股權(quán)變更潮。證監(jiān)會網(wǎng)站顯示，截至12月17日，共有包括新華、上投摩根、恒越等18家基金公司股權(quán)變更申請正在等待審批。

（編輯 喬川川）