近日，上交所舉辦滬市信息行業(yè)上市公司座談會。上交所相關負責人表示，建立市場與監(jiān)管層的良性溝通協(xié)作機制，有利于推動制度優(yōu)化改革和政策有效落實，切實提高上市公司質(zhì)量，助推資本市場健康發(fā)展。

    “提高上市公司質(zhì)量是我們當前重大戰(zhàn)略任務，提升公司內(nèi)部治理是基礎，需要監(jiān)管層與公司密切協(xié)作、相互配合。”上交所相關負責人表示，“上交所作為一線監(jiān)管服務機構(gòu)，將深入實踐了解行業(yè)和公司，積極吸收上市公司的意見和建議，加強與董事長、獨立董事及董秘‘三董’的配合溝通，為公司長遠發(fā)展保駕護航。”

    上交所相關負責人表示，市場化建設需要凝聚集體共識，市場、監(jiān)管層、上市公司等多方主體出于各自立場在認識上存在差異，制約著當前市場化建設。上交所希望通過行業(yè)座談會的形式，使得上市公司充分理解當前監(jiān)管理念，做好表率，傳遞正能量。上市公司是中國經(jīng)濟的支柱力量，風險暴露將對行業(yè)產(chǎn)生巨大負面影響，因此上市公司更要以身作則，做好排頭兵，營造良好的市場預期和市場環(huán)境，共同推動行業(yè)發(fā)展。

    該負責人進一步強調(diào)，監(jiān)管應當避免“一言堂”，應當對市場主體信息交匯、思想碰撞帶來的共識持開放態(tài)度。建立市場與監(jiān)管層的良性溝通協(xié)作機制，有利于推動制度優(yōu)化改革和政策有效落實，只有依靠市場各主體的同心同向、眾智眾力，才能切實提高上市公司質(zhì)量，助推資本市場健康發(fā)展。

    不少公司表示，希望創(chuàng)新股權(quán)激勵制度，進一步吸引高端人才，凝聚企業(yè)力量。限制性股票和期權(quán)授予過程中的稅收問題可能是制約激勵制度的核心因素，建議合理改進稅收的比例和時限，增強激勵正向效果。

    一些公司代表提出，希望拓寬當前融資渠道和方式，針對高科技企業(yè)建立定向融資通道，鼓勵同行業(yè)公司內(nèi)部或者產(chǎn)業(yè)鏈并購重組，減少同業(yè)競爭，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，為公司做大做強提供長期動力。