截至去年年末,眾安在線的工程師及技術(shù)人員共計(jì)1618名,占公司雇員人數(shù)的52.4%
■本報(bào)記者 徐天 曉劉琪
據(jù)國(guó)際人力招聘公司MichaelPage(中國(guó))此前發(fā)布的《2018年中國(guó)金融科技就業(yè)報(bào)告》顯示,92%的受訪從業(yè)者預(yù)測(cè)金融科技行業(yè)未來(lái)前景光明。同時(shí),受訪者認(rèn)為高素質(zhì)人才是推動(dòng)這一行業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵因素。然而,92%的受訪金融科技企業(yè)認(rèn)為,中國(guó)目前正面臨嚴(yán)重的金融科技專業(yè)人才短缺。
當(dāng)前,傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)均在發(fā)力金融科技應(yīng)用,金融科技人才不可或缺。盡管金融科技人才并不是金融機(jī)構(gòu)年報(bào)的必須披露項(xiàng),但是在金融機(jī)構(gòu)的年報(bào)中,有時(shí)也會(huì)間接流露出與金融科技有關(guān)的崗位的人員情況。從中,我們也得以窺見金融機(jī)構(gòu)在科技領(lǐng)域的支持力度。
從主流的金融機(jī)構(gòu)披露的人員情況來(lái)看,金融行業(yè)與科技相關(guān)崗位的員工整體增長(zhǎng)明顯。其中,券商在年報(bào)中對(duì)科技領(lǐng)域人才的呈現(xiàn)相對(duì)直觀;銀行及保險(xiǎn)均較為“低調(diào)”,不過(guò),以互聯(lián)網(wǎng)見長(zhǎng)眾安在線則是個(gè)特例。
9家上市券商
信息技術(shù)人員占比提升
截至昨日下午,有11家A股上市券商在年報(bào)的員工情況中披露了與科技相關(guān)的信息技術(shù)崗位人員數(shù)量。從占比來(lái)看,信息技術(shù)員工的占比在2.78%到6.48%之間,如果與2017年對(duì)比,則可以明顯看到券商在信息技術(shù)員工方面給予的資源在加大——11家券商中僅兩家:華安證券和國(guó)元證券占比同比微降,分別為0.01個(gè)百分點(diǎn)和0.14個(gè)百分點(diǎn)。但占比增加的券商則有9家,其中廣發(fā)證券2018年信息技術(shù)人員占比同比增加了2.47個(gè)百分點(diǎn),從3.66%直接增加到6.13%,凈增超過(guò)300人。
或許是得益于人才投入顯效,廣發(fā)證券在信息科技方面的投入確實(shí)成效明顯:其去年手機(jī)證券用戶數(shù)超過(guò)2200萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)40%;易淘金電商平臺(tái)的金融產(chǎn)品銷售和轉(zhuǎn)讓金額達(dá)2417億元;機(jī)器人投顧貝塔牛累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)超過(guò)70萬(wàn),同時(shí)實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品銷售額達(dá)186億元。
此外,11家券商中,信息技術(shù)人員數(shù)量最多的為中信證券,也這11家公司中信息技術(shù)人員唯一過(guò)千的券商,在去年底達(dá)到了1027人,占比達(dá)6.48%。
多數(shù)銀行
增加技術(shù)人員數(shù)量
相對(duì)于券商的近似標(biāo)準(zhǔn)化的披露模式,銀行的披露則靠自愿。截至昨日下午,A股共有多家銀行披露2018年年報(bào),但僅能從4家年報(bào)中找到“蛛絲馬跡”。
浦發(fā)銀行在年報(bào)中按照專業(yè)構(gòu)成將員工分為:管理人員、銀行業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員。2018年浦發(fā)銀行共有員工55692人。除管理人員30人之外,銀行業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員分別為50287人和2402人。
值得注意的是,截止到2017年年底,浦發(fā)銀行共有54263人,與去年年末相差無(wú)幾,而其2017年年末技術(shù)人員數(shù)量為1601人,也就是說(shuō),去年在總員工未明顯變化的情況下,浦發(fā)銀行技術(shù)人員增加了50%,占比為4.31%,同比提升了1.36個(gè)百分點(diǎn)。
中信銀行在2018年年報(bào)中未直接披露與科技有關(guān)的人才數(shù)量,不過(guò)其在披露員工情況的附注中稱,本行員工還包括直屬機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)中心、軟件開發(fā)中心628人,這一數(shù)字在2017年是460人。
平安銀行則在年報(bào)中表示,去年通過(guò)大量引入人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)專家,全面夯實(shí)了銀行工程師隊(duì)伍,打造金融科技團(tuán)隊(duì)核心堡壘。全面推動(dòng)傳統(tǒng)銀行團(tuán)隊(duì)的科技化轉(zhuǎn)型,不斷加深科技與金融的融合,加快“金融+科技”復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。截至2018年年末,全行科技人力較2017年年末增長(zhǎng)超過(guò)44%。
招商銀行雖未在年報(bào)中披露相關(guān)數(shù)據(jù),不過(guò)近日招商銀行董事長(zhǎng)李建紅在2018年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上透露,去年招商銀行總行新招聘人員中,其IT、DT背景人員占比達(dá)到50.87%。
盡管多數(shù)銀行中科技相關(guān)崗位人數(shù)大增,但也有“另類”的機(jī)構(gòu),比如建設(shè)銀行。近年來(lái)大刀闊斧轉(zhuǎn)型金融科技的建設(shè)銀行在年報(bào)中直接透露了與金融科技關(guān)系最密切的信息技術(shù)崗位員工人數(shù):2017年建設(shè)銀行信息技術(shù)人員為28936人,占比為8.21%;但2018年信息技術(shù)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)人數(shù)為26898人,占比為7.77%。
眾安在線技術(shù)員工
占比超雇員總數(shù)一半
在上市保險(xiǎn)公司中,對(duì)科技類崗位人才的披露則“兩極分化”。A股五大上市險(xiǎn)企中,除中國(guó)平安外,均未在年報(bào)中透露關(guān)于金融科技類人才數(shù)量的“線索”。
中國(guó)平安2018年年報(bào)顯示,截至去年年末,中國(guó)平安共有在職員工37.69萬(wàn)人,其中金融科技與醫(yī)療科技類業(yè)務(wù)從業(yè)人員9.96萬(wàn)人,占比達(dá)到26.43%。不過(guò),由于這是中國(guó)平安第一次在年報(bào)中以這一口徑披露科技崗位相關(guān)人員數(shù)量(中國(guó)平安2017年年報(bào)的披露口徑為:截至年末,技術(shù)人員為4.33萬(wàn)人,占12.65%),因此無(wú)從直接計(jì)算其在科技類員工方面的增長(zhǎng)情況。
不過(guò),中國(guó)平安近年著重發(fā)展“金融+科技”、“金融+生態(tài)”,支撐“金融服務(wù)、醫(yī)療健康、汽車服務(wù)、房產(chǎn)服務(wù)、智慧城市”五大生態(tài)圈建設(shè),其背后的人力資源投入應(yīng)不在少數(shù)。
值得注意的是,在保險(xiǎn)行業(yè),隨著互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)第一股眾安在線在港交所披露業(yè)績(jī),其人員構(gòu)成也浮出水面。截至去年年末,眾安在線的工程師及技術(shù)人員共計(jì)1618名,占公司雇員總數(shù)達(dá)到52.4%。其中,數(shù)據(jù)分析相關(guān)100名,人工智能相關(guān)76名,區(qū)塊鏈相關(guān)122名,系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)423名,產(chǎn)品研發(fā)及交付相關(guān)245名。
隨著金融科技不斷深入發(fā)展,銀行、保險(xiǎn)等都衍生出互聯(lián)網(wǎng)銀行、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)等新行業(yè)形態(tài),而這些新型公司的員工結(jié)構(gòu)便是其與傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)最大的區(qū)別之一。
艾媒咨詢分析師認(rèn)為,隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)應(yīng)用的加強(qiáng),金融科技賦能傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭將繼續(xù)保持迅猛狀態(tài),未來(lái)更多金融科技細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展會(huì)走向成熟。但金融科技的發(fā)展講究效率與安全的平衡,二者具有同等重要性卻又存在矛盾。因此,企業(yè)需要增強(qiáng)復(fù)合型人才以及技術(shù)儲(chǔ)備,實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破以推動(dòng)金融科技業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展。
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