本報訊 （記者王鏡茹）7月21日，上海美的集團股份有限公司（以下簡稱“美的”）全球創(chuàng)新園區(qū)正式啟用，首批2000多名研發(fā)人員已入駐園區(qū)。作為美的“2+4+N”全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵一環(huán)，上海美的全球創(chuàng)新園區(qū)將協(xié)同海內(nèi)外的30多家研發(fā)中心，共同支撐美的科技領(lǐng)先戰(zhàn)略的落地。

    在過去的一周，2025美的新員工訓(xùn)練營順利舉辦。來自全球21個國家地區(qū)2000余名新員工正式報到。針對新員工，美的有一套“三級培養(yǎng)、三年跟蹤、三層關(guān)注”校招管理體系。三級培養(yǎng)即從集團到事業(yè)部，再到業(yè)務(wù)單位；三年跟蹤即持續(xù)關(guān)注每一位畢業(yè)生的發(fā)展；三層關(guān)注是從導(dǎo)師、HR到高管的三層關(guān)注維度，共同為畢業(yè)生保駕護航，幫助其順利完成職場轉(zhuǎn)變。

    在美的加速向全球科技集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，將繼續(xù)以科技領(lǐng)先戰(zhàn)略牽引人才密度和厚度，吸引更多的優(yōu)秀人才加入。布局在全球的38個研發(fā)中心和44個主要制造基地將成為人才實現(xiàn)自我價值的舞臺。美的主張“給你一個支點BETHEGAMECHANGER”，堅持為員工打造多元包容、公平發(fā)展工作環(huán)境，通過多樣化的培訓(xùn)項目和職業(yè)發(fā)展計劃，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)多元發(fā)展提供有力的支持。

（編輯 郭之宸）