本報記者 趙學(xué)毅 見習(xí)記者 劉釗

    3月13日上午，海信內(nèi)部媒體《有信》發(fā)布消息表示，周厚健先生辭去海信集團董事長職務(wù)，其職位由原副董事長林瀾博士接任。根據(jù)全體董事的心愿，周厚健接受了“終身名譽董事長”的榮譽。

    本次交棒董事長職務(wù)，周厚健有兩點考慮：一是海信正在快速成長為“世界級企業(yè)”，需要一位具有國際視野的帶頭人，二是根據(jù)管理的持續(xù)改進(jìn)原則，海信到了需要變換一種管理方式的時候。

    1982年大學(xué)畢業(yè)加入海信一直到2022年正式退休，周厚健服務(wù)海信40年，執(zhí)掌海信30年。海信官方對其評價為留下了“五件寶”：

    第一，作為實際創(chuàng)始人，創(chuàng)立了海信集團，把一家地方小廠變成全球最大的家電企業(yè)之一，集團即將跨入世界500強。第二，作為技術(shù)偏執(zhí)狂，為海信奠定了工程師基因，讓創(chuàng)新與研發(fā)成為海信的澎湃血脈。第三，作為長期主義者，勇于顛覆傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為海信留下了超前的產(chǎn)業(yè)布局；今天，海信已經(jīng)成為中國家電企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的代表。第四，作為海信文化奠基者，為海信留下了誠實正直的企業(yè)文化以及風(fēng)清氣正的組織氛圍。這是周厚健先生留給企業(yè)的最大精神財富。第五，作為既得利益的勇于犧牲者，帶頭放棄可以終身持有的股份，為海信創(chuàng)造了“人在股在、人退股退”的股權(quán)激勵機制，讓企業(yè)發(fā)展獲得長久不竭的內(nèi)生驅(qū)動力。

    接棒海信集團董事長的林瀾出生于1958年，早年畢業(yè)于美國田納西科技大學(xué)機械工程系，獲博士學(xué)位，2006年加入海信，是海信國際化戰(zhàn)略的積極踐行者和堅定執(zhí)行者，也是海信海外開拓布局成績卓著的功臣。

（編輯 上官夢露）