本報記者 陳紅

    今年以來，A股上市公司回購股份熱度不減。近期，多行業(yè)上市公司密集推出回購股份計劃，且普遍將員工激勵作為核心方向，引發(fā)市場廣泛關注。

    舉例來看，7月7日晚間，蘇州富士萊醫(yī)藥股份有限公司發(fā)布公告稱，公司擬使用自有資金2000萬元至4000萬元回購公司股份，用于實施股權激勵計劃或員工持股計劃。本次回購股份的價格不超過40元/股，按回購價格上限和回購金額上限測算，預計回購股份數量約100萬股，占公司總股本的1.09%。

    《證券日報》記者注意到，6月份以來，從電子制造到生物醫(yī)藥，從鋰電材料到食品加工等，眾多行業(yè)的上市公司紛紛加入回購大軍。

    例如，6月27日，深圳市智動力精密技術股份有限公司發(fā)布回購報告書，計劃使用自有資金或自籌資金回購公司股份，資金總額不低于3000萬元且不超過6000萬元，回購股份將用于實施股權激勵計劃。同日，邁威（上海）生物科技股份有限公司宣布，擬以自有資金和/或股票回購專項貸款回購公司股份，資金總額不低于2500萬元且不超過5000萬元，回購股份將用于員工持股計劃或股權激勵。

    7月4日，浙江五芳齋實業(yè)股份有限公司宣布，擬以自有資金回購公司股份，資金總額不低于3500萬元且不超過7000萬元，回購股份將用于員工持股計劃或股權激勵。

    7月5日，浙江新中港熱電股份有限公司發(fā)布回購報告書，計劃以自有資金回購公司股份，資金總額不低于4000萬元且不超過8000萬元，回購股份同樣用于員工持股計劃或股權激勵。

    工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林向《證券日報》記者表示，上市公司回購股份，是對自身價值的深度認可，認為當前股價未能反映公司真實價值。多家公司也在公告中明確，回購是基于對未來發(fā)展的信心和價值認可，既為增強投資者信心，也為健全長效激勵機制，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    梳理相關公告可以發(fā)現，回購股份用于員工持股計劃或股權激勵（統(tǒng)稱“員工激勵”）的占比較高。南開大學金融學教授田利輝向《證券日報》記者表示，回購與員工激勵掛鉤具有戰(zhàn)略意義，一方面通過利益綁定激發(fā)員工積極性，可讓員工以主人翁心態(tài)提升運營效率，助力公司業(yè)務拓展與業(yè)績增長；另一方面向市場傳遞發(fā)展信心，助力提升公司估值與形象。

    除用于員工激勵外，還有部分公司擬將所回購股份注銷從而優(yōu)化資本結構，傳遞估值信心。

    例如，7月1日，中國交通建設股份有限公司公告稱，為有效增強投資者信心，進一步穩(wěn)定及提升公司價值，擬以自有資金回購公司股份，資金總額不低于5億元且不超過10億元，回購股份將全部予以注銷并減少公司注冊資本。

    7月3日，北京新時空科技股份有限公司發(fā)布公告稱，擬以自有資金回購公司股份，資金總額不低于300萬元且不超過500萬元，所回購股份將用于注銷并減少公司注冊資本。

    田利輝進一步分析稱，注銷式回購本質是公司主動調整股本，傳遞“股價被低估”的信號，通過減少流通股提升每股收益、每股凈資產等指標，增強股票吸引力；同時，明確的價格上限隱含合理估值預期，有助于穩(wěn)定投資者情緒，體現維護公司股東長期利益的導向。

    中國信息協(xié)會常務理事、國研新經濟研究院創(chuàng)始院長朱克力認為，多行業(yè)上市公司密集回購股份且聚焦員工激勵，是資本市場的積極信號。投資者需關注回購進展、業(yè)務動態(tài)與行業(yè)趨勢，理性看待股價波動，做出符合自身風險承受能力的決策。