本報記者 張文娟
6月18日,金冠電氣股份有限公司(以下簡稱“金冠電氣”)在上海證券交易所科創(chuàng)板上市,股票簡稱為金冠電氣,代碼為688517。公告顯示,公司總股本為1.36億股,首次公開發(fā)行股票數(shù)量為3402.73萬股,發(fā)行價7.71元/股,收盤價15.55元/股,漲幅為101.69%。
敲響上市鑼登陸科創(chuàng)板
金冠電氣終“圓夢”
伴隨著河南省工信廳廳長李濤、南陽市委書記張文深、金冠電氣董事長樊崇等領導共同敲響上市鑼,金冠電氣正式登陸科創(chuàng)板,河南也迎來了第91家A股上市公司、第四家科創(chuàng)板企業(yè)。
在當天的敲鑼儀式上,樊崇用“圓夢、感恩、成長”表達了當時的心情。他表示:“金冠人定不負重托,借助登陸資本市場的契機,提升公司發(fā)展水平,實現(xiàn)工業(yè)4.0時代匠人企業(yè)的偉大夢想。”
南陽市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、副市長馬冰在致辭中表示:“金冠電氣股份有限公司是國家高新技術企業(yè),專業(yè)從事特高壓輸配電控制設備研發(fā)、制造和銷售,生產(chǎn)的金屬氧化物避雷器被工信部認定為制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。近年來,在相關部門的大力支持下,該公司圍繞上市掛牌的戰(zhàn)略目標,不斷規(guī)范企業(yè)和經(jīng)營,順利達到上市標準。今天的成功上市,標志著金冠電氣得到資本市場的充分認可,成為南陽市第1家、河南省第4家在科創(chuàng)板上市的企業(yè)。”
隨后金冠電氣保薦機構招商證券戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理梁戰(zhàn)果也對金冠電氣成功上市發(fā)表祝福致辭,期待繼續(xù)勇攀新高峰,譜寫新的輝煌篇章。
建設智能電氣產(chǎn)業(yè)園深化高技術壁壘
提升公司可持續(xù)發(fā)展能力
公開資料顯示,金冠電氣總部在河南南陽,成立于2005年,是一家專業(yè)從事輸配電及控制設備研發(fā)、制造和銷售的國家級高新技術企業(yè),長期服務于以特高壓為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強智能電網(wǎng)建設,目前核心產(chǎn)品有金屬氧化物避雷器、智能高壓開關柜、一二次融合環(huán)網(wǎng)柜(箱)和一二次融合柱上開關等。其中,避雷器產(chǎn)品在超特高壓交流及直流系統(tǒng)用避雷器領域具有較強的競爭優(yōu)勢。公司屬于國內(nèi)避雷器行業(yè)中四家能提供特高壓交流及特高壓直流避雷器產(chǎn)品的企業(yè)之一。2017年,公司被評為河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè),“金冠電氣”及商標被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標。2019年,公司的金屬氧化物避雷器產(chǎn)品被工信部認定為制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。
據(jù)悉,金冠電氣的避雷器在國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)直流及1000kV特高壓交流市場累計中標臺數(shù)位居行業(yè)第一,在國家電網(wǎng)集中規(guī)模招標中35kV-750kV電壓等級市場的累計中標臺數(shù)位居前列??蛻艉w國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國鐵路集團、中國中車、國家電投、國家能源等大型企業(yè)。未來,隨著以特高壓為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強智能電網(wǎng)建設的持續(xù)推進,避雷器制造行業(yè)仍將保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。
樊崇在接受《證券日報》記者采訪時表示:“公司已發(fā)展成為國家級高新技術企業(yè)、全國絕緣子避雷器標準化技術委員會委員單位、電力行業(yè)過電壓與絕緣配合標準化技術委員會委員單位和中國電器工業(yè)協(xié)會絕緣子避雷器分會副理事長單位。目前,公司擁有國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站和河南省特高壓輸變電保護裝備工程技術研究中心和超特高壓試驗室,并匯聚了一批專業(yè)基礎深厚、年齡結(jié)構合理的科研技術人才,搭建了一個匯聚創(chuàng)新活力的科研平臺。”
對于金冠電氣未來的發(fā)展戰(zhàn)略,樊崇向記者透露:“將以建設金冠內(nèi)鄉(xiāng)智能電氣產(chǎn)業(yè)園項目為契機,深入貫徹‘零缺陷’管理理念,研發(fā)和定制國際先進的避雷器生產(chǎn)線,打造自動化、信息化的數(shù)字化工廠。在避雷器產(chǎn)品方面,對電阻片持續(xù)進行深層次研究,深化高技術壁壘;智能配網(wǎng)產(chǎn)品方面,推進一二次設備融合的研發(fā)工作,并堅持向標準化、智能化、耐用化方向開展研究和應用。同時,在‘管理標準化、標準制度化、制度流程化、流程信息化’的基礎上,規(guī)則清晰、目標導向,建立人才‘內(nèi)生外引’機制,塑造‘金冠匠人’形象,提升公司可持續(xù)發(fā)展能力。”
(編輯 崔漫)
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