■本報記者 周瑤 見習記者 吳奕萱

    近日，興瑞科技發(fā)布2018年年報，公司實現(xiàn)營業(yè)收入10.18億元，較上年同期增長15.93%，歸屬于上市公司股東的凈利潤1.10億元，較上年同期增長30.93%，此外，公司在3月26日發(fā)布了2019年第一季度業(yè)績預告，預計歸屬于上市公司股東的凈利潤較上年同期增長156.77%至199.56%。

    持續(xù)高比率分紅

    在業(yè)績保持穩(wěn)定增長的同時，興瑞科技擬以每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3元并轉增6股的計劃回饋股東，共計現(xiàn)金分紅金額5520萬元，占歸屬于上市公司股東凈利潤的50.32%。

    值得一提的是，興瑞科技2018年還實現(xiàn)了全體員工工資增長10%以上。董事長張忠良表示：“公司上市首年分紅主要基于公司經營的穩(wěn)定，擁有相對充足的現(xiàn)金流滿足公司的發(fā)展。”2018年公司經營活動凈現(xiàn)金流為1.16億元，較上年增長48.92%。“并且，公司對未來的現(xiàn)金流也有充分的信心”。

    興瑞科技注重股東回報。公司多年來一直保持高比例分紅的傳統(tǒng)，近三年來現(xiàn)金分紅金額均超利潤分配總額的50%。2016年、2017年公司現(xiàn)金分紅金額分別為3864萬元、4554萬元，占當年歸屬于上市公司股東凈利潤的57.17%、54.35%。“公司長期的分紅策略為在不影響公司經營發(fā)展的前提下，通過良好的經營管理持續(xù)提高現(xiàn)金流，謹慎投資，給股東相對比較好的回報。”張忠良解釋。

    重視研發(fā)投資2018年，興瑞科技支出研發(fā)費用4309.43萬元，占公司營業(yè)收入4.23%。公司研發(fā)人員薪資福利總增長15.80%，研發(fā)人員平均工資增長9.40%。

    2015年至2017年公司研發(fā)費用分別為2946.79萬元、3090.76萬元、3885.83萬元，占公司營業(yè)收入比率為4.28%，4.27%，4.43%。

    張忠良透露：“未來公司將持續(xù)強化在智能終端產品線及新能源汽車電子產品方面的投入，如傳感器、新能源汽車散熱系統(tǒng)等，確保技術領先性。”

    以客戶需求為導向

    近年來，隨著終端產品的更新速度越來越快，為了縮短整個產品的研發(fā)周期，下游客戶對模具和零部件供應商的同步開發(fā)能力要求也越來越高。興瑞科技始終深耕全球大客戶，并獲得了相關領域客戶的認可，公司多年來一直重視與下游客戶的同步開發(fā)，并積累了許多開發(fā)經驗，張忠良坦言：“前幾年僅僅是參與設計，而現(xiàn)在公司已經擁有了與客戶同步設計的能力。”鑒于此，公司一方面能夠為客戶的產品升級或新產品研發(fā)提供有力的支持，另一方也能夠縮短模具方案的定型時間，降低后期生產過程中修模的概率，并在成本控制上獲得優(yōu)勢，以達到雙贏的目的。

    此外，2019年公司擬投資越南工廠及加大對新加坡工廠的投資。張忠良表示：“主要是基于行業(yè)客戶的戰(zhàn)略布局。加大在越南和新加坡的投資，一方面就近服務客戶可以提升公司競爭力，另一方面積極利用當地的人力成本優(yōu)勢，有利于公司擴大規(guī)模，提升盈利能力，將為未來公司全球布局提供有力的支撐，減少風險。”