2020年7月13日，博時基金迎來22歲生日。作為業(yè)內最早成立的五家基金管理公司之一，博時基金近五年實現(xiàn)了資產(chǎn)管理總規(guī)模從千億級向萬億級的飛躍。截至2020年3月31日，博時基金資產(chǎn)管理規(guī)模逾11576億元人民幣，非貨幣公募規(guī)模逾3599億元人民幣，共管理210只公募基金，累計分紅超1255億元人民幣。（數(shù)據(jù)來源：博時基金一季報）

    中國公募基金行業(yè)經(jīng)歷22年的發(fā)展，取得了很大成績，規(guī)模實現(xiàn)了從0到17.5萬億的巨大跨越（數(shù)據(jù)來源：中國基金業(yè)協(xié)會2020年5月末）。作為基金公司“老五家”之一，博時不僅見證和參與了中國資本市場波瀾壯闊的發(fā)展與變革，還將公司定位為“投資價值發(fā)現(xiàn)者”，在行業(yè)發(fā)展的反思和轉型當中首倡價值投資理念。這一理念深遠地影響了中國公募基金行業(yè)，成為中國資本市場主流的投資理念，博時旗下也涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的基金經(jīng)理和基金產(chǎn)品。

    近年來，博時基金追求規(guī)模、質量、效益均衡發(fā)展，經(jīng)受住了資本市場和行業(yè)發(fā)展的考驗，沿著持續(xù)倡導價值投資、長期投資、責任投資的道路堅定前行，保持了良好發(fā)展勢頭。博時基金擁有完整的產(chǎn)品線布局，產(chǎn)品類型涵蓋股票型、債券型、混合型、貨幣型、指數(shù)型、QDII型等主流基金品種，覆蓋了從公募到非公募、從股票投資到固定收益投資、從低風險到高風險、從主動管理到被動管理、從國內到海外等不同基金產(chǎn)品類型。博時基金為投資者提供了類別齊全、風格鮮明、業(yè)績優(yōu)秀的產(chǎn)品線和投資策略，擁有指數(shù)和ETF、絕對收益策略、養(yǎng)老目標、另類投資等豐富的配置工具，全方位滿足各種類型客戶的投資需求。

    截至2020年6月末，博時基金員工總人數(shù)616人。包括博士36人（5.8%）、碩士405人（65.75%）、學士158人（25.65%），其中海外歸國人員113人（18.34%）。博時基金弘揚“合規(guī)穩(wěn)健、專精卓越、客戶導向、責任擔當”的企業(yè)文化，持續(xù)打造多元化的人才培養(yǎng)機制和人才引進渠道，形成了優(yōu)質合理的人才隊伍梯級結構。博時基金擁有210人的投研團隊，碩博比例超90%，投研團隊平均從業(yè)年限8年。博時時刻以高素質的專業(yè)團隊為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)管理服務。在混業(yè)競爭加劇、人才加速流動的資管大環(huán)境下，博時2019年人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，年內員工主動離職率僅為7.4%，明顯低于行業(yè)近年的平均離職率。

    博時基金董事長江向陽表示，在中國經(jīng)濟轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的歷史時期，資本市場承擔著關鍵作用。近年來，資本市場采取了新股發(fā)行注冊制改革、設立科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板和新三板改革、引入長期資金和擴大對外開放、加強信息披露監(jiān)管、加大違法行為處罰力度等一系列金融供給側改革措施，市場活躍度不斷提升，運行更加規(guī)范有序。在當前剛兌打破、凈值化轉型和低利率市場環(huán)境下，資本市場所釋放的強烈改革信號，使得對社會資金的吸引力持續(xù)增強，資本市場迎來了歷史性的發(fā)展機遇。而另一方面，隨著越來越多的公募、私募、券商資管、銀行理財和信托公司進入資管行業(yè)，基金產(chǎn)品供給大幅增加，行業(yè)競爭已變得空前激烈。資管機構只有堅守初心，專注核心投研能力、做好客戶體驗，積累形成卓越的公司品牌，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

    目前，博時基金服務客戶總數(shù)超過1.1億人。每一分錢都代表著投資者沉甸甸的信任，博時感到“使命光榮”的同時，更感到“責任重大”。未來，博時將堅定圍繞建設一流資管企業(yè)的目標，全面提升能力，特別是投研能力、創(chuàng)新能力和服務能力，在激烈競爭環(huán)境下，將長遠戰(zhàn)略定力和當下核心競爭能力建設相結合，不忘初心，堅定前行，力爭長期、穩(wěn)定、持續(xù)地為投資者創(chuàng)造價值。

    溫馨提示：基金投資需謹慎

    （CIS）