5月9日，工銀瑞信基金換帥，原總經(jīng)理郭特華轉(zhuǎn)任公司董事長，王海璐出任公司總經(jīng)理。近兩年，銀行系公募高管多有變更，由總經(jīng)理升任董事長的情況也并不鮮見，業(yè)內(nèi)人士認為這是較好的安排。

    工銀瑞信迎新“掌門人”

    工銀瑞信基金5月9日發(fā)布《工銀瑞信基金管理有限公司關(guān)于董事長和總經(jīng)理變更的公告》，自2019年5月8日起，原總經(jīng)理郭特華轉(zhuǎn)任公司董事長，王海璐出任公司總經(jīng)理。

    公告顯示，王海璐1997年7月開始先后在中國工商銀行總行管理信息部、辦公室、金融市場部工作；2010年9月至2019年1月，任中國工商銀行總行金融市場部副總經(jīng)理；2019年1月加入工銀瑞信基金管理有限公司，擔任公司黨委書記。

    從個人履歷看，王海璐與郭特華這兩位女性掌門人有著極為相似的特點：出身工商銀行，年富力強，專業(yè)性強。對于金融市場的深入洞察加上國際化視野，王海璐擔任總經(jīng)理有望進一步鞏固工銀瑞信在養(yǎng)老金、固定收益及海外投資等業(yè)務(wù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢，進一步推動公司專業(yè)化、特色化、國際化發(fā)展。作為業(yè)內(nèi)首家銀行系基金公司，工銀瑞信在即將邁入第15個發(fā)展年度的關(guān)鍵時點迎來新一代“掌門人”，并由老帥郭特華擔任董事長，這種新老雙強的組合模式，不僅有利于公司在當前資管行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期邁向更高的起點，而且有利于公司實現(xiàn)平穩(wěn)過渡后迎來更加長遠的發(fā)展。

    總經(jīng)理轉(zhuǎn)任董事長頻現(xiàn)

    今年以來，公募基金高管變更頻繁。數(shù)據(jù)顯示，今年前4個月，公募基金高管變更次數(shù)達107次，而在2018年同期，公募基金高管變更次數(shù)僅為72次。

    值得注意的是，除工銀瑞信基金外，近兩年建信基金、農(nóng)銀匯理基金、交銀施羅德基金等多家銀行系公募高管密集“換帥”，這其中總經(jīng)理升任董事長的并不鮮見。例如，建信基金原董事長許會斌在去年4月離職后，孫志晨由原來的總裁升任董事長；農(nóng)銀匯理基金董事長于進2018年12月離任后，總經(jīng)理許金超經(jīng)過短暫代任董事長之后，于今年3月任職農(nóng)銀匯理基金董事長，原副總經(jīng)理施衛(wèi)于5月7日正式接任總經(jīng)理；交銀施羅德基金原總經(jīng)理阮紅今年2月離任總經(jīng)理，只擔任公司董事長，原副總經(jīng)理謝衛(wèi)擔任新任總經(jīng)理。

    業(yè)內(nèi)人士分析，由總經(jīng)理轉(zhuǎn)任董事長是較好的安排。以工銀瑞信基金為例，作為從業(yè)時間最長的基金公司女性總經(jīng)理，郭特華從工銀瑞信初創(chuàng)開始一直擔任公司總經(jīng)理，此次老帥轉(zhuǎn)任董事長，足以印證工銀瑞信基金股東和董事會對其近14年來帶領(lǐng)公司取得的成績的充分肯定。郭特華轉(zhuǎn)任董事長，有助于工銀瑞信基金進一步優(yōu)化公司治理，持續(xù)提升公司綜合管理能力，穩(wěn)步實現(xiàn)長遠發(fā)展。此前，嘉實基金總經(jīng)理趙學軍、建信基金總裁孫志晨陸續(xù)轉(zhuǎn)任董事長，公司不僅實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，其發(fā)展態(tài)勢亦良好。