2月26日，鵬揚(yáng)基金發(fā)布公告將實(shí)施增資擴(kuò)股，新增股份由公司總經(jīng)理?xiàng)類郾?、董事長范勇宏控股的宏實(shí)資本共同認(rèn)購，另有三家有限合伙企業(yè)成為新晉股東，以實(shí)施公司“核心員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。

    鵬揚(yáng)基金增資擴(kuò)股

    鵬揚(yáng)基金在公告中稱，經(jīng)股東會(huì)決議通過，并經(jīng)證監(jiān)會(huì)批復(fù)核準(zhǔn)，鵬揚(yáng)基金注冊資本將從1.05億元增至1.18億元，新增部分由原股東楊愛斌、宏實(shí)資本管理有限公司及新增股東上海濟(jì)通企業(yè)管理中心（有限合伙）等認(rèn)購并已實(shí)繳。經(jīng)過增資及股權(quán)轉(zhuǎn)讓，鵬揚(yáng)基金的股東及持股比例發(fā)生變更：楊愛斌增資400萬元，以5900萬元認(rèn)購資金仍然位居鵬揚(yáng)基金第一大股東，持股比例為50%，比股權(quán)變更前持股比例下降2.29個(gè)百分點(diǎn)。

    鵬揚(yáng)基金第二大股東上海華石投資的持股比例從此前的42.78%降為28.16%，上海璞識企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海潤京企業(yè)管理中心（有限合伙）作為受讓方，分別受讓上海華石投資有限公司持有鵬揚(yáng)基金的4.99%和4.99%的股權(quán)，并成為鵬揚(yáng)基金新晉股東。

    由范勇宏出資99%的宏實(shí)資本增資367萬元，持股比例從此前的4.93增至7.5%，仍然位居鵬揚(yáng)基金第三大股東。

    新增股東上海濟(jì)通企業(yè)管理中心（有限合伙）認(rèn)購鵬揚(yáng)基金515萬元，持股比例達(dá)到4.36%。

    公開資料顯示，鵬揚(yáng)基金成立于2016年7月，公司總經(jīng)理?xiàng)類郾笫菑年柟馑侥嫁D(zhuǎn)向公募基金的“第一人”，他發(fā)起設(shè)立的鵬揚(yáng)基金自成立之初便備受市場關(guān)注：首家“私轉(zhuǎn)公”公募基金公司、華夏基金原總經(jīng)理范勇宏履新董事長、開展核心員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。

    在2018年股熊債牛的市場行情中，以債券投資見長的鵬揚(yáng)基金發(fā)展勢頭良好。數(shù)據(jù)顯示，截至2018年四季度，鵬揚(yáng)基金公募管理規(guī)模279.3億元，比2017年底增長3.86倍，公募管理規(guī)模躋身行業(yè)前1/2。產(chǎn)品方面，鵬揚(yáng)基金已經(jīng)布局了包括債基、混基和貨基在內(nèi)的14只公募基金，債基、貨基規(guī)模合計(jì)超過260億元，5只混合型基金規(guī)模僅為19.3億元。

    11家公募排隊(duì)

    變更股權(quán)結(jié)構(gòu)

    談及增資擴(kuò)股的原因，北京一位基金公司高管分析，近年來，業(yè)內(nèi)以有限合伙形式增資擴(kuò)股的公司越來越多，一般是為了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，相比自然人持股、有限責(zé)任公司形式持股，以合伙企業(yè)作為持股平臺(tái)更為靈活，合伙人變更、合伙企業(yè)經(jīng)營納稅要求等成本更低，成為不少公募實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的選擇。

    楊愛斌此前在接受證券時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)透露，鵬揚(yáng)基金第一期“核心員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”將對為公司做出較大貢獻(xiàn)的核心骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，用于激勵(lì)的股份將由當(dāng)前的股東方轉(zhuǎn)讓和增資擴(kuò)股兩種途徑實(shí)現(xiàn)，并配合基層員工的業(yè)務(wù)分成制，打造公司多層次的員工激勵(lì)計(jì)劃。

    今年以來，包括鵬揚(yáng)基金在內(nèi)，已有三家基金公司發(fā)生股權(quán)變更。另外兩家發(fā)生變更的是萬家基金和華商基金。

    2018年，公募行業(yè)股權(quán)變更情況較多，有13家公司變更股權(quán)。根據(jù)證監(jiān)會(huì)官網(wǎng)公示的基金公司變更情況，5%以上股權(quán)和實(shí)際控制人審批項(xiàng)目中，目前仍然有中科沃土、華潤元大、凱石基金等11家公募在排隊(duì)。

    北京一位公募基金高管認(rèn)為，隨著公募基金以及大資管行業(yè)競爭的加劇，不論是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，還是優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)條線，抑或是控股權(quán)轉(zhuǎn)讓，各家公募都面臨繼續(xù)提升公司核心競爭力的問題。預(yù)計(jì)未來公募股權(quán)結(jié)構(gòu)變更仍然會(huì)處于多發(fā)狀態(tài)。