自從我國宣布“雙碳”目標以來，碳達峰、碳中和概念迅速“走紅”，成為社會各界高度關注的熱點。

    從2030年前實現(xiàn)碳達峰到2060年前實現(xiàn)碳中和，這中間留給我們的時間遠遠少于歐美國家（45年左右或更長）。我國面臨碳中和轉型的時間短、壓力大。

    而在低碳轉型的同時，經(jīng)濟發(fā)展也是不可忽視的指標。我國亟需探索“雙碳”目標實施路徑和技術研發(fā)，以緩解碳減排帶來的壓力。

    9月7日，首屆中國數(shù)字碳中和高峰論壇將在成都舉行。數(shù)字空間如何唱響“雙碳”發(fā)展主旋律？《每日經(jīng)濟新聞》記者（以下簡稱NBD）專訪了華夏新供給經(jīng)濟學研究院院長、財政部原財政科學研究所所長賈康。

    各領域需要注重數(shù)字化

    NBD：數(shù)字碳中和是否是當前轉型發(fā)展的大趨勢？

    賈康：互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟的融合日益廣泛和深入，各個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領域里都需要注重數(shù)字化。“雙碳”目標是中國已經(jīng)確立的、對國際社會作出承諾并要加以兌現(xiàn)的戰(zhàn)略性目標，實現(xiàn)“雙碳”目標一定要在數(shù)字化這個方面做出成功的結合。

    NBD：政府、企業(yè)等如何用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等數(shù)字技術賦能，推動綠色低碳科技創(chuàng)新發(fā)展？

    賈康：政府的制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新一定要結合數(shù)字化的科技創(chuàng)新來發(fā)展。比如，政府在職能轉變過程中，要利用數(shù)字化手段進行制度改革創(chuàng)新、管理機制創(chuàng)新，積極、充分地運用科技創(chuàng)新成果來提高運行效率，更好地服務社會公眾。這種結合，即是在經(jīng)濟社會轉型過程中，要以供給側結構性改革為主線，提高整個供給體系的質量和效率。

    這方面就需要有定制化解決方案，因為綠色低碳創(chuàng)新發(fā)展涉及大量技術性的細節(jié)。比如區(qū)塊鏈大家都認為很重要，但區(qū)塊鏈怎樣運用到綠色低碳發(fā)展方面，現(xiàn)在沒有公認的高水平技術路線，但至少要從聯(lián)網(wǎng)做起，大家都認同了“互聯(lián)網(wǎng)+”。大數(shù)據(jù)、云計算首先要對接到“互聯(lián)網(wǎng)+”上，然后再討論如何把區(qū)塊鏈和人工智能運用進去，這是一個系統(tǒng)工程里的組成部分，要有專家團隊來由粗到細有序推進，不斷豐富相關的具體內容。

    企業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的主體，更要把自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和數(shù)字化結合，不同的行業(yè)、不同的企業(yè)都需要定制化的解決方案。與此同時，數(shù)字化還要對接人工智能的智慧化。如何從生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略上形成高水平的定制化解決方案，是每一個企業(yè)主體都要處理好的大問題。

    還要研究制度如何創(chuàng)新

    NBD：今天我們說數(shù)字碳中和，那么究竟該如何理解數(shù)字碳中和，中國的碳中和還面臨哪些挑戰(zhàn)？

    賈康：數(shù)字經(jīng)濟這個領域是很難單獨界定的，因為它滲透在所有的經(jīng)濟領域里，所以碳中和也不能理解為狹義的數(shù)字經(jīng)濟領域問題，它是全社會共同努力過程的碳中和。

    中國的碳中和還有一個挑戰(zhàn)，就是對接2060年實現(xiàn)碳中和過程中，與外部國際社會如何銜接的問題。各個經(jīng)濟體之間如何達成碳中和的協(xié)作，其中如何形成一些具體的方案，我們還需要一步一步推進。

    NBD：未來國際社會該如何做好碳中和的協(xié)同？

    賈康：整個人類“地球村”要達到碳中和，這才能真正解決過高碳排放的問題。在這個過程中，一些經(jīng)濟手段的運用非常重要。比如碳交易市場，以后會越來越國際化。還有在調節(jié)碳排放時，歐洲議會投票通過的“碳邊界調整機制”（類似于“碳關稅”）會不會起到應有的調節(jié)作用，這些都要進一步探討。屆時要處理的是不同經(jīng)濟體、各個國家之間的碳排放協(xié)同關系。

    NBD：實現(xiàn)數(shù)字碳中和，您認為其中最主要的或者最亟需解決的問題是什么？

    賈康：實現(xiàn)數(shù)字碳中和不能光講技術創(chuàng)新，還要研究制度如何創(chuàng)新。比如說如何鼓勵大家真正調動內在的創(chuàng)新潛力，涉及產(chǎn)學研結合的科研管理制度改革和培養(yǎng)人才的教育體制改革，這在中國還有可觀的提升空間。制度創(chuàng)新要作為一個龍頭，處理好了就能打開我國科技創(chuàng)新的潛力空間。