本報訊 2019年11月6日，工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭組織的《區(qū)塊鏈產業(yè)人才崗位能力標準》編制工作會議在北京順利召開。

    工業(yè)和信息化部人才交流中心作為工業(yè)和信息化領域人才研究、人才培養(yǎng)、人才評價、人才服務與國際合作的專業(yè)機構，肩負著人才支撐制造強國和網絡強國建設的重要使命。在充分調研基礎上，8月中心聯合國內區(qū)塊鏈領域龍頭企業(yè)微眾銀行、火幣中國、鏈人國際等簽署了區(qū)塊鏈產業(yè)人才培育戰(zhàn)略合作協議，其中一項重要的工作就是研究制定《區(qū)塊鏈產業(yè)人才崗位能力標準》。經過各方的共同努力，標準制定工作已經取得了實質性成果。

    接下來，微眾銀行、鏈人國際、安妮股份、四方精創(chuàng)、四川長虹、亦筆科技、鏈動時代、深圳騰盟等參會人員結合區(qū)塊鏈產業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)崗位人才的真實需求，重點對標準的編寫框架、技術細節(jié)和推廣應用進行深入的討論，并表示愿意在中心的統籌之下推進區(qū)塊鏈產業(yè)人才的各項工作。

    工業(yè)和信息化部人才交流中心黨委副書記陳新總結發(fā)言指出，工業(yè)和信息化部作為產業(yè)主管部門對區(qū)塊鏈技術的發(fā)展高度關注，要營造產業(yè)技術發(fā)展的良好環(huán)境關鍵要抓住人才資源。《區(qū)塊鏈產業(yè)人才崗位能力標準》是一項具有重要意義的工作，希望各方共同努力，確保標準的權威性、專業(yè)性和應用性，共同推動形成各主體良性互動的人才生態(tài)。

（編輯 孫倩）