2019年農歷新年前后，證券時報記者走訪了上海、浙江一些制造類企業(yè)，并與相關工業(yè)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)負責人進行了交流。

    相關地區(qū)部分企業(yè)負責人對記者表示，相比2008年全球金融危機對實體經濟的沖擊，這兩年雖然經濟環(huán)境面臨的不確定有所加大，但政府部門重視程度更高，企業(yè)自身也能未雨綢繆，在轉型升級上調整步伐，在防范風險上提前介入。

    企業(yè)方面稱，相比每年5%左右正常范圍的員工波動而言，今年打算適當加大精簡力度，以前可以“容忍”的現(xiàn)在考慮直接淘汰。同時加強技術研發(fā)、提質增效，增強企業(yè)的市場競爭力。一家行業(yè)細分龍頭企業(yè)董事長告訴證券時報記者，今年將加快推進產能輸出，打算去東南亞等地設廠，一定程度上可規(guī)避不利預期。

    松江經開區(qū)“投資項目審批代辦服務中心”主任吳世偉告訴證券時報記者，截至2018年末已實現(xiàn)新建項目開工16個，改擴建項目開工6個，共計22個。2018年服務中心辦理的10個重大產業(yè)項目中，有8個已取得工程施工許可證并順利開工，分別為正泰啟迪智電港項目、上海路轡供應鏈管理有限公司項目、上海超硅半導體有限公司項目、上海國能新能源汽車有限公司項目、龍域集團有限公司西區(qū)二期項目、天安（4.05+3.32%）金谷科技園項目、百事食品（中國）有限公司二期項目和修正生物制藥（上海）有限公司項目。

    2月11日，春節(jié)假期后的第一個工作日，經開區(qū)的工作人員為松江區(qū)重點生物醫(yī)藥產業(yè)項目昊海生物科技（44.00+2.21%）忙碌起來。證券時報記者了解到，繼昊海生物于2月11日順利摘牌（土地項目）后，上海瀚謀電子有限公司作為上海第三例、松江第二例“結余土地分割轉讓項目”，也于2月13日下午在上海市土地交易中心正式摘牌。

    記者來到位于上海浦東新場鎮(zhèn)的上海納爾實業(yè)股份有限公司調研采訪。公司董事長游愛國說，去年公司制定了主營產品國內可比市場占有率達到40%的目標，這是公司核心競爭力的檢驗。他同時表示，南通納爾化工項目是納爾產業(yè)鏈最重要的布局，今年力爭早日投產。

    為什么2018年要在南通化工工業(yè)區(qū)投建化工廠？游愛國解釋說，除了考慮到墨庫圖文的未來整合發(fā)展外，公司還認識到，預計未來5年，大多數不在化工區(qū)的企業(yè)肯定會受到更大的環(huán)保壓力。“我們一定要有‘海外制造’這個標簽，2019年一定要嘗試走出去，在東南亞建制造基地。這既是產能輸出，也可以分散和對沖貿易摩擦的影響。”游愛國說。

    地處浙江省杭州市東北部的余杭經濟技術開發(fā)區(qū)，是國家級企業(yè)孵化器、省級高新技術產業(yè)園區(qū)、省智能制造示范基地，也是浙江全省唯一的生物醫(yī)藥高新技術產業(yè)園區(qū)的國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。經開區(qū)產業(yè)發(fā)展局局長王永忠告訴證券時報記者，這些年開發(fā)區(qū)以創(chuàng)新驅動為動力，著力打造“人才、項目、空間、基金、政策、服務平臺”，創(chuàng)新服務閉環(huán)，逐步形成集產業(yè)鏈、投資鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、服務鏈于一體的開放創(chuàng)新體系。加快產業(yè)結構調整和轉型升級，全力推進高質量、可持續(xù)發(fā)展。

    為更好地吸引國際高層次人才，開發(fā)區(qū)致力于打造國際一流營商環(huán)境，全面實施“1+N10”產業(yè)新政，不斷優(yōu)化軟硬件環(huán)境，為余杭開發(fā)區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者造夢、圓夢。開年以來，余杭開發(fā)區(qū)拉高標桿求突破，全面啟動實施三年行動計劃，開啟“二次創(chuàng)業(yè)立業(yè)強業(yè)”新征程，緊緊圍繞實現(xiàn)工業(yè)總產值1000億元、財政總收入100億元的目標，著力推進產業(yè)發(fā)展高質量、全域創(chuàng)新高科技、產城融合高品位。截至目前，開發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)開工率已達99%，一批問題已經解決和正在解決中，企業(yè)獲得感和滿意度不斷提升。

    浙江欣興工具有限公司董事長朱冬偉帶著記者參觀了正在建設中的第三工廠。這間工廠占地100畝，第一期建筑面積68000平方米，計劃今年6月開工投產。

    對于工廠的一線員工，朱冬偉有些感慨。他說，每年春節(jié)后5%左右的工人流動都是正常的，今年也不例外。但一線生產工人的招聘很難，現(xiàn)在的年輕人比如“90后”，很多人不愿干這種活，找工作喜歡輕松的和“賺錢容易的”，如辦公室文員一類的崗位就很受歡迎。

    “比如說數控機床，很多求職者不愿意干，他們對這門技術不感興趣，有的則是迫于無奈，要找一份工作養(yǎng)家糊口而已。”朱冬偉回憶，1992年與父親剛開創(chuàng)這家工廠時，他學做車床、銑床、磨床，再逐步從事一些生產管理、視圖設計工作，每個崗位都走了一遍，才有了今天的事業(yè)。

    朱冬偉告訴證券時報記者，1992年時，廠里的員工工資每月只要150元，現(xiàn)在則到6000～8000元了，26年來員工薪資漲了50倍。隨著薪資不斷上漲，中國的人口紅利逐漸消失。在這種情況下，要繼續(xù)提高生產率，就只有減少用人，增加工業(yè)自動化。自動化生產帶來的好處是產品的穩(wěn)定性更好，唯一的缺點就是貴，全自動機械設備會降低企業(yè)的整體盈利能力。朱冬偉感慨：“這就是‘華山一條路’，不管有沒有條件都要上，這樣才能追趕國外先進水平。”