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中國稅務(wù)部門績效管理經(jīng)驗入選世界銀行最佳案例

2018-11-27 18:42  來源:證券日報網(wǎng) 包興安

    本報記者 包興安

    世界銀行近期發(fā)布全球公共部門績效報告(以下簡稱《報告》),總結(jié)不同國家和地區(qū)政府推行績效管理的主要特點(diǎn)和趨勢,并遴選出值得借鑒的案例進(jìn)行介紹,中國稅務(wù)部門績效管理經(jīng)驗入選最佳案例。

    《報告》肯定中國稅務(wù)部門自2014年以來,以績效管理為抓手,持續(xù)提升行政管理效能,確保各項稅收優(yōu)惠政策精準(zhǔn)落地、稅制改革逐步深化、國稅地稅征管體制改革有序推進(jìn)、稅收營商環(huán)境不斷優(yōu)化等方面的系列做法與成效,對中國稅務(wù)績效管理工作給予高度評價。

    《報告》指出,在推行績效管理之前,中國稅務(wù)部門5級機(jī)構(gòu),近80萬干部職工,面臨機(jī)構(gòu)層級多、人員隊伍大、落實工作難等諸多問題。

    面對日益繁重的改革發(fā)展任務(wù),經(jīng)過廣泛調(diào)查研究,中國稅務(wù)部門決定推行績效管理,并確立了“三步走”的總布局,即從2014年到2016年,一年試運(yùn)行,兩年見成效,三年上臺階。5年來,中國稅務(wù)績效管理指標(biāo)體系始終堅持與時俱進(jìn),從試點(diǎn)1.0版到試行2.0版,從正式實施3.0版到升級運(yùn)行4.0版、5.0版,直至集成優(yōu)化推出6.0版。“橫向到邊、縱向到底、任務(wù)到崗、責(zé)任到人”的績效工作格局逐步完善,促進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)、推動稅收改革發(fā)展的綜合效應(yīng)日益凸顯。

    科學(xué)有效的激勵約束機(jī)制是確保制度得以充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵?!秷蟾妗窂?qiáng)調(diào),中國稅務(wù)績效管理不僅為各級稅務(wù)機(jī)關(guān)和全體稅務(wù)干部提供了一套內(nèi)容清晰、具體并可衡量的績效考評指標(biāo)體系,而且將考評結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、評先評優(yōu)等方面,形成獎懲機(jī)制。

    近年來,中國各地稅務(wù)部門也在不斷探索實踐,結(jié)合本地工作實際,充分發(fā)揮績效管理結(jié)果運(yùn)用機(jī)制,以更好激發(fā)廣大稅務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。多省市稅務(wù)部門已經(jīng)在強(qiáng)化績效管理結(jié)果運(yùn)用方面積累了許多有益經(jīng)驗,積極效應(yīng)得以不斷釋放。

    《報告》認(rèn)為,中國稅務(wù)部門依托強(qiáng)大的信息平臺,實現(xiàn)對考評數(shù)據(jù)的自動收集、過程監(jiān)控和績效評價,使中國國家稅務(wù)總局能夠追蹤績效指標(biāo)的實施進(jìn)度,確保各單位和每位干部都知道自身工作的短板和追趕的目標(biāo),彰顯了績效管理持續(xù)改進(jìn)的核心要義。

    在此基礎(chǔ)上,近年來中國稅務(wù)部門在運(yùn)用績效管理手段,深入推進(jìn)各項重大改革,確保各項稅收優(yōu)惠政策落實等方面取得明顯成效。比如,調(diào)查顯示在2016年以來的全面“營改增”改革中,稅務(wù)部門將各項改革任務(wù)迅速進(jìn)行分解,在關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)設(shè)置績效指標(biāo),實施績效水平監(jiān)控,確保了這項重大改革能夠在短時間內(nèi)平穩(wěn)落地??冃Ч芾韼矶愂展ぷ鞯某掷m(xù)改進(jìn)也改善了中國稅收營商環(huán)境,中國納稅時間和納稅次數(shù)在不斷壓縮,納稅人滿意度不斷提升。

    組織保障是稅務(wù)部門績效管理不可或缺的組成部分?!秷蟾妗分赋?,通過在中國國家稅務(wù)總局和各地稅務(wù)部門設(shè)置績效管理崗位,不斷提升績效管理的專業(yè)化水平。

    世界銀行全球公共部門績效報告全稱為《通過創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)提升公共部門績效》,系世行首次發(fā)布的關(guān)于世界各國和地區(qū)實施政府績效管理情況的報告,旨在總結(jié)不同國家和地區(qū)政府推行績效管理的主要趨勢及特點(diǎn),提煉典型案例,為發(fā)展中國家提供借鑒參考。

    《報告》全文近200頁,分為“全球公共部門績效的主要發(fā)展趨勢”和“專題:政策制定和機(jī)構(gòu)合作”兩部分。其中“全球公共部門績效的主要發(fā)展趨勢”部分總結(jié)了近年來發(fā)展中國家政府績效管理方面取得的積極進(jìn)展和有益成果,在世行成員各提出5-10個備選案例的基礎(chǔ)上,由世行組建專家團(tuán)隊對備選案例進(jìn)行評分和排名,最終確定對包括中國在內(nèi)的12個國家的15個典型案例進(jìn)行經(jīng)驗推介。

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