本報(bào)記者 賈麗

    今年新冠肺炎疫情牽動(dòng)著全世界人的心，影響了無數(shù)公眾的生活和工作，造成了2020年極其特殊的春季開工局面。在此情況下，企業(yè)的職位發(fā)布和求職者的狀況怎樣？有哪些新的趨勢和方向？

    近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《疫情下2020中高端人才開工大數(shù)據(jù)報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。鑒于今年的特殊情況，一些企業(yè)和單位已于2月3日開始復(fù)工，《報(bào)告》中大數(shù)據(jù)年后的開工時(shí)段所取的是2020年春節(jié)開工第一個(gè)工作周（2020年2月3日-2月7日）。

    其中，中高端人才求職活躍度處于回升中。受新冠肺炎疫情的影響，2020年春季開工中高端人才簡歷投遞的峰值比往年出現(xiàn)得晚。隨著2月10日多數(shù)企業(yè)開始復(fù)工，獵聘平臺(tái)的中高端求職者用戶活躍程度加劇，恢復(fù)到年前水平。

    根據(jù)往年的記錄，一般春節(jié)后開工一周的投遞量是春節(jié)前一周的2倍。隨著后續(xù)各地企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入常態(tài)化運(yùn)營，今年春季的簡歷投遞量會(huì)持續(xù)攀升。

    春季開工新增中高端人才需求呈現(xiàn)新特點(diǎn)

    由于此次疫情影響，一些企業(yè)仍未正式開工，不少人員未回到工作場所，企業(yè)發(fā)布職位總體低于往年。在春節(jié)后開工一周已發(fā)布的新增職位中，呈現(xiàn)以下人才需求分布特點(diǎn)：

    在行業(yè)分布中，互聯(lián)網(wǎng)位居第一，盡顯輕資產(chǎn)優(yōu)勢。

    在各大行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增中高端人才需求最大，占據(jù)全行業(yè)的32.27%，具有絕對優(yōu)勢。疫情爆發(fā)以來，對一些嚴(yán)重依賴線下經(jīng)營模式的行業(yè)沖擊較大。而對于以輕資產(chǎn)為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響相對較小。疫情下能夠?qū)崿F(xiàn)復(fù)工的企業(yè)，不少都采取遠(yuǎn)程辦公，而遠(yuǎn)程辦公最有優(yōu)勢的企業(yè)也非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)莫屬。

    值得注意的是，消費(fèi)品行業(yè)的人才需求位居前三，占比為9.39%。疫情爆發(fā)后，多數(shù)人出行受限，對消費(fèi)品尤其是日用品的依賴較高，而已經(jīng)崛起的新零售和本地生活等便利渠道很大程度上滿足了人們此時(shí)的消費(fèi)需求，因而也促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)人才需求的增長。

    在城市分布中，北京上海包攬前二，成都杭州不輸一線。

    從新增中高端人才需求分布最高的20個(gè)城市來看，北京、上海位居前二，新增人才需求占比為16.75%、10.49%。成都躍居第三，為7.31%，比位居第四的深圳高出0.32個(gè)百分點(diǎn)。杭州位居第五，占比為6.53%，比位居第六的廣州高出0.58個(gè)百分點(diǎn)。作為實(shí)力雄厚的新一線城市，成都和杭州迫切需要與其發(fā)展雄心更匹配的中高端人才，助其提質(zhì)增速。

    業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，這次疫情蔓延全國，各個(gè)地區(qū)也采取了非常嚴(yán)格的防控措施。然而，疫情并沒有阻斷各個(gè)城市對人才的渴望，未來隨著疫情拐點(diǎn)的來臨直至消除，經(jīng)濟(jì)逐漸回暖，全社會(huì)對中高端人才的需求將會(huì)出現(xiàn)大面積的反彈。

    疫情下在線教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療成逆襲熱門領(lǐng)域

    當(dāng)前疫情波及行業(yè)廣泛，不少企業(yè)無法按時(shí)復(fù)工，有的甚至陷入經(jīng)營困境。于此同時(shí)，一些新領(lǐng)域企業(yè)迅速抓住機(jī)會(huì)，成為當(dāng)下最不愁飯吃的行業(yè)。其中，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線教育、企業(yè)級(jí)應(yīng)用、生活服務(wù)類領(lǐng)域最為熱門。

    從在2020年1月到2月初以來，上述行業(yè)的中高端人才需求均獲得了迅速增長，同比增長均超78%，其中生活服務(wù)類領(lǐng)域最高，同比增長為89.31%；在線教育為88.22%，位居第二；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療以82.48%的同比增長位居第三；企業(yè)級(jí)應(yīng)用（ToBSaaS）為78.99%，位居第四。

    疫情期間的出行不便反而促使了“宅經(jīng)濟(jì)”的突飛猛進(jìn)，以電商、新零售和便利店為代表的生活服務(wù)類領(lǐng)域的企業(yè)賺得盆滿缽滿。美團(tuán)買菜、盒馬生鮮等為代表的生活服務(wù)類平臺(tái)業(yè)務(wù)暴增，尤其是后者，人手不夠，從受疫情沖擊嚴(yán)重的餐飲業(yè)緊急借調(diào)員工，開創(chuàng)了“員工共享”的新用工模式。

    在這段時(shí)間，學(xué)生停課不停學(xué)，在線教育再次翻紅。一大批互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)融入了人們的生活，丁香醫(yī)生、微醫(yī)、阿里健康、京東健康等平臺(tái)，都推出在線義診以及疫情期間個(gè)人防護(hù)和復(fù)工防護(hù)指導(dǎo)建議。此次疫情中涌現(xiàn)的一支大軍便是遠(yuǎn)程辦公潮流，企業(yè)級(jí)應(yīng)用（ToBSaaS）成為剛需。阿里的釘釘、騰訊的企業(yè)微信、字節(jié)跳動(dòng)的飛書作為巨頭公司產(chǎn)品，斬獲大批用戶。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這些熱門領(lǐng)域在疫情下改變了人們的生活、工作方式，因而備受關(guān)注，它們也代表了疫情結(jié)束后未來行業(yè)潮流的發(fā)展方向。

（編輯 上官夢露）