本報記者 朱寶琛

    “市場發(fā)展到現(xiàn)在這個階段，董秘的核心競爭力是什么？”在上交所近日舉辦的資深董秘代表座談會上，紫金礦業(yè)董秘劉強有這么一問。

    在討論中，董秘們希望監(jiān)管培訓服務能夠進一步強化，注重提升專業(yè)化水平，從而使得董秘在幫助上市公司利用資本市場做大做強方面發(fā)揮其應有作用。這也是上交所召開本次董秘座談會的初衷。

    上交所首席律師盧文道表示：“近年來，上市公司監(jiān)管轉型基本完成，現(xiàn)在主要是向提高上市公司質量方向發(fā)展。國家注重實體經濟、風險防范和動能轉換，上市公司是先鋒隊主力軍，交易所監(jiān)管要圍繞與上市公司一起提升質量，參與新藍籌市場建設。”

    對于一名董秘而言，資格培訓只是入職起點，核心在于明責。相對于規(guī)則的學習、知識點的掌握，培訓的首要目的，是要學員“懂責任、懂規(guī)則”。

    “培訓內容，要重在警示教育，素質教育，幫助樹立底線思維，甚至可以花半天時間把處罰案例好好講一講。”萬華化學董秘寇光武說。

    然而，A股市場要發(fā)展，上市公司要做大做強，董秘僅僅保證公司信息披露“不犯錯”顯然是不夠的，這一職業(yè)還有更大的舞臺。

    “市場發(fā)展到今天，董秘的價值應該不僅僅再是像早期那樣只是做好信息披露，發(fā)發(fā)公告，而是幫助公司進行資本運作。這方面，董秘大有可為。”劉強這么解釋她心中的“核心競爭力”。

    這些幫助公司“走出去”資本運作的董秘，都有相似的體會。

    “董秘培訓內容應適當增加與國際接軌的內容，從而增強上市公司董秘專業(yè)化、國際化能力。”青島海爾董秘明國珍表示，股東全球化、資本全球化、業(yè)務全球化已是大勢所趨，這就注定了董秘將肩負“雙重”使命：防范風險，以及利用資本市場提升公司投融資的有效性。同時，董秘這個職業(yè)，需要與國際接軌。

    就在同期，青島海爾宣布了將赴中歐所IPO的消息，屆時將成為中歐所首只D股，這則公告，無疑為明國珍上述感言提供鮮明注解。

    盡管“全球化”對于部分上市公司還言之過早，但提升專業(yè)化能力是很多董秘共同的努力目標。

    顯然，監(jiān)管培訓在這方面大有可為。例如，上港集團董秘丁向明建議，董秘培訓除了董秘應知應會的基本內容，還當注重對董秘專業(yè)能力的培養(yǎng)和提升，希望課程在資本運作、內部金融體系建設、資金結構優(yōu)化方面能設置課程，提供更多的實務操作知識和案例分析。

    “董秘資格培訓是董秘職業(yè)化的重要起點，對即將上崗的董秘進行更為全面立體的資質認證，有助于整體提升董秘職業(yè)化的水平。”丁向明說。

    這種提升知識技能水平的迫切感同A股的市場環(huán)境密不可分。一方面，監(jiān)管持續(xù)轉型，一線監(jiān)管不斷強化，制度規(guī)則不斷落地，使得上市公司的信息披露合規(guī)性要求大幅提升，這就要求董秘的“基本功”必須扎實。另一方面，資本市場回歸本位，專注服務實體經濟，上市公司也“收心”聚焦主營，提升經營質量，又要求董秘有“進階”的本領。董秘們時常感受到需要更多的專業(yè)、權威指導。

    盡管諸多問題只是在探討階段，但目標很明確——發(fā)揮董秘應有作用，幫助上市公司利用資本市場做大做強。

    針對座談會上董秘的諫言建議，上交所相關負責人表示，將積極研究實施通過多種形式豐富完善董秘培訓課程體系，提升董秘專業(yè)化、職業(yè)化水平，提高董秘群體的核心價值。

    “董秘應當關注資本市場大勢和趨勢，應當配合監(jiān)管解決共同的問題，優(yōu)秀的董秘還應將正能量輻射到群體，各方要形成合力，幫助上市公司提升質量。”盧文道這么總結。