公司近況

    公司公告：目前其正籌劃員工持股計劃，覆蓋對象主要為公司董監(jiān)高和骨干員工。本次員工持股計劃總規(guī)模不超過實施時總股本的10%，單個員工所獲股份不超過總股本的1%。股票來源為通過二級市場購買（含大宗交易）或法律法規(guī)允許的其他方式。

    評論

    1、員工持股計劃完善長效激勵機制，彰顯長期發(fā)展信心。

    ①目前公司大多數(shù)高管和員工均未持有公司股份，本次員工持股計劃將有助于公司完善長效激勵機制，有效統(tǒng)一上市公司、股東和員工的利益，為中長期發(fā)展保駕護航。

    ②公司在公布2017年業(yè)績預告后（預告2017年凈利潤同比增5%－8%）及時發(fā)布員工持股計劃，并采用二級市場購買的方式（不對EPS產(chǎn)生攤?。?，彰顯內部人對公司當前投資價值的認可及中長期發(fā)展的信心。

    2、精品包裝行業(yè)市場空間大，公司外延整合提速有望分享行業(yè)集中度提升趨勢。我國紙包裝行業(yè)市場規(guī)模超過7000億元，但Top10市場份額不足5%，"大行業(yè)、小公司"的競爭格局孕育包裝龍頭成長機遇。公司近期先后收購嘉藝包裝90%股權（主營消費電子彩盒包裝）、武漢艾特20%股權（主營煙標產(chǎn)品），并聯(lián)合江蘇金之彩投建宿遷基地進軍魯皖蘇白酒重鎮(zhèn)，有望進一步夯實公司在消費電子行業(yè)的優(yōu)勢并加速向煙酒化妝品等領域擴張。

    3、紙價和匯率的負面影響預計逐漸消退，公司核心競爭力突出有助于持續(xù)快速增長。受紙價上漲、匯率波動和個別客戶壞賬影響，2017年公司業(yè)績增速有所放緩，考慮到2018年包裝紙產(chǎn)能投放充足、人民幣匯率波動幅度收窄以及公司新客戶貢獻等因素，我們認為公司盈利能力有望迎來恢復。中長期看，公司客戶、產(chǎn)能以及商業(yè)模式創(chuàng)新等核心競爭力突出，業(yè)績持續(xù)成長確定性強。

    估值建議

    考慮到原材料價格波動及匯率影響，我們下調2017/18年EPS至2.33元/3.10元，下調幅度分別為7.2%/8.3%，同時引入2019年EPS3.96元。維持推薦，我們看好公司作為精品包裝龍頭的競爭優(yōu)勢與成長空間，維持目標價84元，對應2019年21倍P/E。

    風險

    客戶需求不及預期，原材料價格風險，匯率風險。（中國國際金融）