7月16日，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院發(fā)布《阿里巴巴全生態(tài)就業(yè)體系與就業(yè)質(zhì)量研究報(bào)告》?！秷?bào)告》測(cè)算，2019年阿里巴巴經(jīng)濟(jì)生態(tài)共蘊(yùn)含就業(yè)機(jī)會(huì)6901萬個(gè)，其中新基建創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)超過千萬，蓬勃的數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為中國就業(yè)新引擎，新業(yè)態(tài)催生新職業(yè)，新技術(shù)帶來新增量。

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)在帶動(dòng)就業(yè)時(shí)，有如下四個(gè)特點(diǎn)。

    一是更多就業(yè)，新基建帶來崗位新增量。根據(jù)《報(bào)告》，互聯(lián)網(wǎng)金融、物流、科技和企業(yè)數(shù)字化管理平臺(tái)為主的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，共帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)1070萬個(gè)，成為電商之外帶來最大就業(yè)機(jī)會(huì)增量的版塊。街頭巷尾的150萬名菜鳥物流小哥，向中西部、三四線城市小商家推廣收錢碼的170萬名“數(shù)字微客”，130萬名小程序開發(fā)師，都是新基建洪流中的浪花。

    二是更好就業(yè)，創(chuàng)新科技提升工作新質(zhì)量《報(bào)告》顯示，數(shù)字科技的進(jìn)步，從工作便利化、工作流程改善、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、用工靈活化、技能賦能和信用體系五個(gè)方面，將人從重復(fù)性生產(chǎn)中解放出來，極大改善了勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量。

    菜鳥電子面單讓物流人員告別“靠肉眼識(shí)別地址”，語音機(jī)器人幫快遞小哥每天撥打百萬個(gè)電話，阿里健康的“癲癇腦電分析引擎”幫醫(yī)生自動(dòng)分析癲癇腦電圖……數(shù)字技術(shù)改善傳統(tǒng)流程的例子還有很多。

    第三個(gè)特點(diǎn)，則是更新就業(yè)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生新工種。7月6日，人社部聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)發(fā)布了第三批新職業(yè)，至此，自《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》頒布以來，人社部共發(fā)布3批38個(gè)新職業(yè)，其中包括“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”和“數(shù)字化管理師”等七成誕生于數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的職業(yè)。

    《報(bào)告》顯示，近幾年，隨著我國人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，對(duì)從業(yè)人員的需求大幅增長，形成了相對(duì)穩(wěn)定的從業(yè)人群。

    第四個(gè)特點(diǎn)，是平等就業(yè)。2019年，在外打工的強(qiáng)娟梅回到了彼時(shí)尚未“摘帽”的貧困縣陜西清澗，回到5歲女兒的身旁。一份為圖像做電腦標(biāo)記的“人工智能訓(xùn)練師”工作，讓她在陪伴孩子成長的同時(shí)，仍能獲得一份不錯(cuò)的收入。

    據(jù)了解，阿里生態(tài)中已經(jīng)有超過20萬名工智能訓(xùn)練師，大部分集中在縣域，一批像強(qiáng)娟梅這樣的在外務(wù)工者因此返鄉(xiāng)?！秷?bào)告》還顯示，云客服等靈活就業(yè)機(jī)會(huì)還為殘疾人、貧困在校生、退伍軍人、“4050”人員等傳統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的弱勢(shì)群體拓寬了就業(yè)渠道。