本報記者 王鏡茹 見習(xí)記者 劉曉一

    10月29日，第五屆董事會多樣性論壇在深圳福田區(qū)好日子皇冠假日酒店舉行。來自政、商、學(xué)、社的各界嘉賓齊聚一堂，圍繞為增加女性在董事會中的席位，為婦女賦權(quán)、促進(jìn)性別平等等話題，共同探討了董事會多元化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。

    本屆論壇由深圳市公司治理研究會、深圳廣電集團(tuán)財經(jīng)生活頻道聯(lián)合主辦；深圳證券交易所、深圳市地方金融監(jiān)督管理局、中國公司治理研究院為本屆論壇指導(dǎo)單位；深圳上市公司協(xié)會為本屆論壇協(xié)辦單位；全景投資者教育基地、中信銀行股份有限公司深圳分行、歡樂家食品集團(tuán)股份有限公司為本屆論壇的支持單位；證券時報、上海證券報、全景網(wǎng)、財經(jīng)生活頻道灣區(qū)財經(jīng)為本屆論壇直播媒體。    

    （第五屆董事會多樣性論壇嘉賓合影主辦方/供圖）  

    （第五屆董事會多樣性論壇圓桌論壇主辦方/供圖）

    加入香蜜湖女性董事倡議聯(lián)盟儀式

    2020年11月，在深圳福田香蜜湖畔，由深圳市地方金融監(jiān)督管理局指導(dǎo)，深圳市公司治理研究會、深圳市上市公司協(xié)會、深圳市女企業(yè)家商會、社會價值投資聯(lián)盟組織，十余家上市公司響應(yīng)，聯(lián)合發(fā)起“香蜜湖女性董事倡議”。倡議旨在增加女性在董事會中的席位，試圖以“女性董事”這一“小切口”，實(shí)現(xiàn)完善公司治理、推動ESG投資、助力可持續(xù)發(fā)展的“大跨越”。

    2023年10月29日，深圳市公司治理研究會再次組織7上市公司和6家投資機(jī)構(gòu)響應(yīng)“香蜜湖女性董事倡議”，共同致力于提高女性在董事會的席位和影響力，促使她力量成

    為推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。在深圳市地方金融監(jiān)督管理局局長何杰、中國公司治理研究院院長李維安、深圳市公司治理研究會會長王驥、立訊精密董事長王來春、雄帝科技董事長高晶的參與和見證下，新一批上市公司和機(jī)構(gòu)正式加入了“香蜜湖女性董事倡議聯(lián)盟”大家庭。

    會上，東鵬飲料董事劉麗華及博約資本董秘郭曉璇分別作為上市公司和投資機(jī)構(gòu)代表宣讀了倡議書，上市公司倡議自愿在公司年報、社會責(zé)任報告披露中加入有關(guān)性別多樣性政策的部分，承諾提高女性董事、高管的比例，優(yōu)化上市公司董事會決策效能；投資機(jī)構(gòu)倡議承諾將上市公司的女性董事占比納入公司治理、ESG、可持續(xù)投資等投資標(biāo)準(zhǔn)篩選的重要指標(biāo)，激勵被投資公司提高女性董事比例，優(yōu)化董事會決策效能，作為創(chuàng)新治理方式、推動實(shí)現(xiàn)性別平等和婦女賦權(quán)的重要舉措。

    圍繞女性董事話題權(quán)威發(fā)布多份主題報告

    建科院董事長葉青以“從心開始，點(diǎn)綠成金”為主題發(fā)布了演講，價值在線董事長蘇梅發(fā)布了中國上市公司女性董事對企業(yè)的積極影響及發(fā)展現(xiàn)狀主題報告；畢馬威中國華南區(qū)金融業(yè)主管合伙人蔡正軒從國際視角探討了企業(yè)董事性別多樣化的正向價值及發(fā)展現(xiàn)狀；平安集團(tuán)執(zhí)行董事、副總經(jīng)理蔡方方以“專業(yè)創(chuàng)造價值”為主題，分享了她在金融機(jī)構(gòu)任職高管的職場心得。

    圍繞董事會的“她力量”話題開展圓桌論壇

    本次圓桌論壇，邀請了上市公司代表、機(jī)構(gòu)代表、學(xué)者從各自的工作經(jīng)歷或研究視角，圍繞女性董事和女性高管相關(guān)話題展開討論并闡述各自的觀點(diǎn)。摩根士丹利基金總經(jīng)理王鴻嬪、第一創(chuàng)業(yè)證券股份有限公司董事、總裁王芳、鼎力可持續(xù)數(shù)字科技創(chuàng)始人/CEO王德全、律師事務(wù)所合伙人、HerGrowth（她成長）創(chuàng)始人葛音、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)及國際事務(wù)部總監(jiān)杜建等人參與了本次圓桌討論。由天冊（深圳）律師事務(wù)所高級顧問、中國公司治理研究院研究員曾斌博士主持。

    作為香蜜湖女性董事倡議聯(lián)盟的首倡者，深圳市地方金融監(jiān)督管理局局長何杰，一直協(xié)同各方致力于提高女性董事在董事會中的席位與占比，促進(jìn)婦女平權(quán)。倡導(dǎo)并推動董事會多樣性，使“她力量”更多參與到公司治理的層面，對于政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生活等各個領(lǐng)域的進(jìn)步都有著重大意義，望深圳各投資機(jī)構(gòu)和上市公司持續(xù)發(fā)揮女性“她力量”在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健增長和履行社會責(zé)任等方面的獨(dú)特作用，期望從深圳影響全國的上市公司和投資機(jī)構(gòu)關(guān)注此話題，并對標(biāo)北歐標(biāo)準(zhǔn)，使之成為展示中國軟實(shí)力的“閃亮名片”。正如何杰局長所提議，下一步，將以香蜜湖女性董事倡議聯(lián)盟的這些公司為樣本能夠編制出相應(yīng)的女性平權(quán)指數(shù)，推出相應(yīng)的ETF產(chǎn)品，并且開展更加廣泛的國際交流與合作。

（編輯 張明富）