本報訊 2018年，資本瘋狂涌入教育賽道，競爭也激烈起來，各類稀缺人才成為教育機構(gòu)眼中的香餑餑，“搶人大戰(zhàn)”一觸即發(fā)。

    國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)機構(gòu)科銳國際最新發(fā)布的《2019人才市場洞察及薪酬指南——教育行業(yè)》（下文簡稱“薪酬指南”）指出：教育品牌之間的競爭將越發(fā)激烈，品牌招生方向的高端復(fù)合型人才成為行業(yè)新寵。教育行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才的需求量持續(xù)增大，優(yōu)質(zhì)教師資源和高級管理人才仍然緊缺。薪酬指南同時指出，科技、教育互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為我國提供新增就業(yè)機會的主要力量，吸引了各行業(yè)的優(yōu)秀人才跨界發(fā)展。

    資本、政策、科技三輪驅(qū)動人才需求旺盛

    2018年，教育始終是熱點行業(yè)。公開數(shù)據(jù)顯示，2018年教育行業(yè)融資事件數(shù)總計629起，其中有37家公司在2018年獲得了兩次以上的融資。一級市場融資以外，2018年共有13家教育類公司在美國或香港上市，此外，中公教育在A股借殼已經(jīng)獲批，13家公司向港交所提交了IPO申請。K12、學(xué)前教育、STEAM教育等賽道表現(xiàn)出強大的吸金能力，受到資本的熱捧。

    從政策層面看，教育行業(yè)也算得上是重點關(guān)注領(lǐng)域。2018年，國務(wù)院及教育主管部門在學(xué)科類培訓(xùn)、線上培訓(xùn)機構(gòu)管理、學(xué)前教育、奧數(shù)競賽等領(lǐng)域多次發(fā)布重要文件，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。

    在資本和政策之外，科技被認為是驅(qū)動教育行業(yè)快速發(fā)展的核心力量。近年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育行業(yè)加速融合，人工智能、虛擬現(xiàn)實等前沿科技也不斷向教育領(lǐng)域滲透，滿足了用戶多元化、個性化的需求，彌補傳統(tǒng)線下教育的不足，催生了一大批明星企業(yè)。

    在資本、政策和科技的驅(qū)動下，教育行業(yè)出現(xiàn)了多個細分市場機會。科銳國際薪酬指南認為，學(xué)前教育市場穩(wěn)定增長，上升空間廣闊；在線教育市場尚未飽和，發(fā)展?jié)摿薮螅瑖H化教育市場熱度持續(xù)上升；K12STEAM教育和AI機器人受到關(guān)注，但在各教育階段滲透度有待提升；科技正重新定義教育行業(yè)，機器人產(chǎn)品在工業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用廣泛，同時也在向民用市場擴張。

    行業(yè)的高景氣催熱了教育人才市場。人才需求持續(xù)放大，人才缺口增大，薪資也出現(xiàn)明顯的上升趨勢。科銳國際薪酬指南顯示，與去年同期相比，教育互聯(lián)網(wǎng)方向的崗位上升趨勢最為顯著，平均漲幅可達18%。

    加速“互聯(lián)網(wǎng)+”步伐跨界型人才更受歡迎

    2018年末，中國青年報的一篇《這塊屏幕可能改變命運》引發(fā)全民思考，文章中提到國家級貧困縣的孩子通過網(wǎng)絡(luò)接入成都七中的網(wǎng)絡(luò)課堂，學(xué)習(xí)成績大幅提升。巧合的是，該文刊發(fā)的前一個月，西部省份寧夏正式啟動“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范區(qū)建設(shè)。

    巧合中孕育著必然，人們看到了數(shù)字科技在教育領(lǐng)域的巨大功用，傳統(tǒng)教育加速轉(zhuǎn)型，在線教育逐漸被用戶認可和接受，教育機構(gòu)也在嘗試科技賦能的更多可能。

    行業(yè)的這一變化毫無疑問會反饋到人才市場?？其J國際業(yè)務(wù)總監(jiān)馬江浩認為，教育科技的發(fā)展將會解鎖一二線城市以外的地區(qū)，提供大眾產(chǎn)品的教育機構(gòu)將采用面向全中國的在線教育戰(zhàn)略。人才配比則逐步向廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)公司轉(zhuǎn)變。

    具體細分行業(yè)來看，學(xué)前教育、國際教育、K12STEAM教育是人才缺口較大的領(lǐng)域。早幼教專業(yè)優(yōu)秀導(dǎo)師、早幼教高級運營管理、國際教育集團市場招生總監(jiān)則是熱門職位。

    隨著教育行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”的深入，既懂教育又懂互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才預(yù)計將迎來更加廣闊的舞臺。

    據(jù)悉，科銳國際是以技術(shù)驅(qū)動的領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、英國、美國等全球市場擁有90多家分支機構(gòu)，2000余名專業(yè)招聘顧問，為超過18個行業(yè)及領(lǐng)域的客戶提供了中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、智庫專家等服務(wù)與解決方案，并推出了在線獵頭、互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工、SaaS簡歷及薪酬管理等技術(shù)平臺。

    馬江浩表示，隨著越來越多的資本和機構(gòu)進入到教育賽道，頂尖行業(yè)人才的爭奪將更加激烈，特別是高端人才的招募考驗的是企業(yè)薪酬體系制定、員工關(guān)懷、價值感滿足等全方位的人力資源管理能力，科銳國際依托龐大的人才庫和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，可以為各類教育機構(gòu)提供專業(yè)化服務(wù)，提升企業(yè)的人力資源管理效率，為公司快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。