2020年,對一些應(yīng)屆生而言,有點“南”。
5月20日,拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年春季校園招聘報告》顯示,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生達874萬,比2019年增加40萬人,增幅4.8%。一邊是競爭加大,另一邊,有39.29%的企業(yè)縮減了校招崗位。
2020年的應(yīng)屆生,要不要考慮繼續(xù)深造呢?
不過,好消息也是有的,后疫情時期,隨著“新經(jīng)濟”的增長和“新基建”的推進,給校招帶來了利好消息。在“宅經(jīng)濟”走紅的大趨勢下,以電商、企服、文娛、游戲為代表的十大互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域迎來逆勢增長。新基建加速了傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化,也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的就業(yè)方向和崗位選擇。
應(yīng)屆生薪酬期望降至7110元
受疫情影響,一些企業(yè)放緩招聘步伐,傳統(tǒng)線下招聘活動也受到限制。
《2020年春季校園招聘報告》顯示,2020年以來,大學(xué)生線上求職的需求越發(fā)顯著。2020年校招期間,每位畢業(yè)生平均投遞簡歷5.3次,相比2019年的5.1次、2018年的3次,大學(xué)生線上求職的需求更加迫切。
與此同時,更多大學(xué)生開始降低對于薪酬的預(yù)期。
44.38%的畢業(yè)生主動降低了薪資期望。1月-4月,大學(xué)畢業(yè)生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪酬期望從7740元下降至7110,薪酬期望降低了630元——薪酬彈性指數(shù)升高8.1%,
從職位上來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校招崗位中,與主要業(yè)務(wù)相關(guān)性不大的職能類、保險業(yè)務(wù)、市場顧問等崗位,用人需求大幅降低。降幅最高的十大崗位,幅度都在50%以上——其中保險業(yè)務(wù)類崗位受疫情影響用人需求下降最多,降幅83%。校招需求增幅最多的崗位,集中在java開發(fā)、運營、web前端、Java開發(fā)工程師。
綜合各類型崗位企業(yè)的薪酬來看,畢業(yè)生平均起薪6857元。而產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析、項目管理、銷售、市場商務(wù)類職位的薪酬與畢業(yè)生期待相差甚遠,其中產(chǎn)品類崗位(產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品策劃分析、項目管理等)薪酬與畢業(yè)生期望薪酬差值最大,達3500元。
但也有一些崗位薪酬逆勢增長,例如網(wǎng)絡(luò)安全、運營等崗位的薪酬相比去年同期不降反升。其中,網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位平均薪酬最高,達到14000元,同比去年同期上升120%,被譽為“校招”中的“金飯碗”。
隨著國內(nèi)疫情好轉(zhuǎn),校招需求正在逐步釋放。報告顯示,61%的企業(yè)推遲校招時間或延長招聘周期,新的用人需求或許會在6月份出現(xiàn)。
字節(jié)跳動校招崗位最多
以電商、企業(yè)服務(wù)、文化娛樂為代表的十大互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,在疫情期間的校招人才需求逆勢增長,體現(xiàn)出“宅經(jīng)濟”下的國民消費態(tài)勢。
2020年校招,“大廠”人才需求依然強勁。拉勾網(wǎng)排名Top200的互聯(lián)網(wǎng)公司,95%表示并未縮減校招計劃。拉勾發(fā)布崗位最多的企業(yè)前5家公司中,字節(jié)跳動以379個校招職位發(fā)布量穩(wěn)坐第一,網(wǎng)易、西山居、安恒科技、朗新科技緊隨其后。
五大領(lǐng)域人才需求旺盛
隨著“新基建”政策的出臺,更多傳統(tǒng)企業(yè)加速互聯(lián)網(wǎng)化,加大對互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘力度。報告顯示,金融、通訊電子、汽車出行、物流運輸、醫(yī)療健康成為互聯(lián)網(wǎng)人才需求增長最快的傳統(tǒng)行業(yè)top5,這些行業(yè)的人才正在經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)化升級。
拉勾大數(shù)據(jù)研究中心負責(zé)人邱云峰表示:“‘新基建’讓更多傳統(tǒng)行業(yè)進入互聯(lián)網(wǎng)化的‘快車道’,它所創(chuàng)造的崗位需求將數(shù)倍于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。‘新基建’所帶來的全產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化,也將為大學(xué)畢業(yè)生提供更多的選擇機會。”
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