人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布2019年度全國(guó)企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要。數(shù)據(jù)顯示，2019年，全國(guó)企業(yè)年金積累基金總規(guī)模逼近1.8萬(wàn)億元，參加職工達(dá)到2547.94萬(wàn)人；2019年全年投資收益為1258.23億元，加權(quán)平均收益率為8.3%，業(yè)績(jī)明顯要好于2018年，2018年相關(guān)數(shù)據(jù)僅為420億元和3.01%。

    參與職工明顯增多

    武漢科技大學(xué)金融研究所所長(zhǎng)董登新表示，過(guò)去五年，我國(guó)企業(yè)年金參與職工一直徘徊在2400萬(wàn)人左右，2019年突破2500萬(wàn)人，意味著企業(yè)年金“擴(kuò)面”提速。

    從投資管理情況看，截至2019年底，全國(guó)企業(yè)年金實(shí)際運(yùn)作資產(chǎn)金額近1.77萬(wàn)億元，相比2019年三季度末的1.67萬(wàn)億元，增長(zhǎng)約1000億元；相比2018年底的1.45萬(wàn)億元增長(zhǎng)約3200億元。

    業(yè)績(jī)方面，董登新表示，8.3%的加權(quán)平均收益率相當(dāng)可觀，但是對(duì)企業(yè)年金投資收益率高低的衡量?jī)H看單年數(shù)據(jù)的意義不大，需計(jì)算跨越至少五年或十年的年均收益率，同時(shí)剔除通貨膨脹率，才能看到有效的投資收益率。

    吸引小微企業(yè)加入

    對(duì)于企業(yè)年金的發(fā)展，中國(guó)社科院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院副研究員張盈華指出，一是仍需大力推進(jìn)更適宜的養(yǎng)老金產(chǎn)品，發(fā)展集合計(jì)劃，吸引小微企業(yè)加入；二是一次性領(lǐng)取的人數(shù)和金額占比下降，說(shuō)明企業(yè)年金參與人員更愿意選擇分期領(lǐng)取，EET模式（遞延納稅，E代表免稅，T代表征稅）中的“T”發(fā)揮了作用，有利于發(fā)揮年金資產(chǎn)的養(yǎng)老功能。

    “未來(lái)，中國(guó)第二支柱養(yǎng)老金的重頭戲還在企業(yè)年金的擴(kuò)容、擴(kuò)圍和擴(kuò)面。”政府、監(jiān)管層、企業(yè)都應(yīng)想方設(shè)法擴(kuò)大企業(yè)年金的覆蓋面，增加企業(yè)年金積累。“目前2500萬(wàn)職工覆蓋面太窄，僅占企業(yè)職工整體5%左右。”董登新說(shuō)，擴(kuò)容的關(guān)鍵問(wèn)題在于稅收優(yōu)惠。目前企業(yè)年金提取環(huán)節(jié)稅負(fù)較重，建議盡快調(diào)整，以提升職工參與企業(yè)年金積極性。