培養(yǎng)中醫(yī)藥人才是中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，對于如何培養(yǎng)人才，滿足中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的需要，證券日報記者采訪了北京慈方醫(yī)院管理有限公司董事長賈海忠。他認(rèn)為要實現(xiàn)中醫(yī)藥行業(yè)的良性發(fā)展，在政策制定上要符合中醫(yī)的發(fā)展規(guī)律，不能用“牧師管和尚”的方式管理中醫(yī)，在實踐中需要真正的臨床專家參與帶教。他表示，在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)人才的模式下，首先要把最基本的技術(shù)掌握牢固，不要一上來就做狹小的的專科定向，要用足夠的時間去了解各種各樣的病癥，“地基打好”才有利于解決中醫(yī)的復(fù)雜問題。

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