本報訊 （記者袁傳璽）4月17日，騰訊控股（以下簡稱“騰訊”）宣布啟動史上最大就業(yè)計劃，三年內(nèi)將新增28000個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習(xí)生，有六成面向技術(shù)人才開放。

    騰訊方面表示，今年開放的校招實習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術(shù)等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度，技術(shù)類崗位“擴招”力度空前，占比超60%。

    重視技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)，也是騰訊一直以來的發(fā)展基石。截至今年3月初，騰訊目前正式員工人數(shù)超55000人，其中科技類人才超過40000人，占比高達73%，其中，直接從事技術(shù)研發(fā)工作的員工超27000人，占整體員工人數(shù)的近半比例。

    “校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對校招生的關(guān)注和投入，招聘數(shù)量在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中處于領(lǐng)先。在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

    騰訊今年春招的崗位工作地分布廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區(qū)，為優(yōu)秀的青年人才提供更多的工作可能性。

    目前，騰訊已進入36所高校展開校園宣講會，除清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)等院校外，宣講足跡覆蓋華北、華南、華中、華東、西部五大地區(qū)院校。線上空中宣講會更是為學(xué)生提供了綜合場、技術(shù)專場、產(chǎn)品專場、游戲?qū)觥Ⅱv訊元寶專場、ToB專場、HR專場、留學(xué)生專場八大專場，深度解讀騰訊的業(yè)務(wù)分布需求，覆蓋人才超40萬。

    同時，騰訊推出“青云計劃”招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關(guān)鍵領(lǐng)域，為入選人才提供全面定制化的培養(yǎng)方案。青年人才將獲得專項培養(yǎng)、與高管對話、學(xué)術(shù)頂會資源、全球課程等機會，并深度參與騰訊多個核心業(yè)務(wù)崗位的前沿技術(shù)課題研究。

    除了近幾年騰訊自身的招聘規(guī)模穩(wěn)中有增，持續(xù)引進優(yōu)質(zhì)人才外，騰訊生態(tài)也在持續(xù)創(chuàng)造新的就業(yè)機遇，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院統(tǒng)計顯示，微信生態(tài)已拉動直接和間接就業(yè)機會超5000萬個。

    正如騰訊公司董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰所說，人才是騰訊最寶貴的財富。騰訊希望通過系統(tǒng)性擴招與全球化布局，為年輕人才持續(xù)提供廣闊舞臺，共同構(gòu)筑面向未來的技術(shù)藍圖。

（編輯 上官夢露）