一年內數千家碳公司成立，碳交易員培訓場場爆滿，“碳”這一資產在2021年火了！

    碳資產管理不僅指碳配額和國家核證自愿減排量（CCER）等碳資產的保值和增值管理，還包括貫穿企業(yè)運營全程的碳資產綜合管理業(yè)務，比如碳資產開發(fā)、碳盤查、碳審計、碳資產計量、碳資產評估以及低碳品牌建設等。其中，每一類又可細分為若干項，比如碳資產開發(fā)，包括光伏、風電、林業(yè)碳匯等減排項目的碳資產開發(fā)，這又涉及項目潛在價值的評估、項目文件的編制和報批等。

    隨著“碳達峰碳中和”相關工作的深入推進以及全國碳市場的啟動，碳資產管理存在較大的需求。有需求就有商機，有需求就有市場，這是碳資產管理公司爭相設立的原因所在。

    一些地方政府也已鼓勵碳資產管理公司發(fā)展，上海今年5月即在《關于加快推進上海全球資產管理中心建設的若干意見》中指出，培育碳資產管理機構和專業(yè)投資者，推動其積極參與碳市場交易，推動資產管理機構開展碳核算，開發(fā)碳基金、碳信托、碳指數、碳遠期等碳金融產品。

    然而，碳資管公司數量增多并不意味著質量上升。業(yè)內普遍對一年內冒出數千家碳公司的情況深深擔憂。一位業(yè)內人士聽到該消息時，直言“被雷到了”。

    擔憂來自市場的良莠不齊。相當一部分涌入者，尚沒搞明白碳資產管理是怎么回事，不排除存在擾亂市場秩序等行為，從而造成劣幣驅除良幣的現象。

    擔憂來自行業(yè)的高門檻。碳資產管理并非沒有門檻，而是門檻不低。以林草碳匯開發(fā)成CCER資產為例，即便不考慮專業(yè)復雜的方法學，還要求必須是人工林、必須是非經濟林、必須是為了生態(tài)修復和保護目的、必須是喬木且有年限要求等一系列條件。

    擔憂來自人才的短缺。碳資產管理說到底屬于服務行業(yè)，是人才的競爭，需要一批既懂政策、又懂業(yè)務、還得懂金融的碳資產管理人才。如果不能在短時間內培育或引進專業(yè)的碳資產管理人才，即便市場空間再大，對單家公司而言，也只能望洋興嘆。

    資產管理的本質是基于信任而履行受托職責，實現委托人利益最大化，通俗地講是“受人之托、代人理財”。碳資產管理的本質同樣如此。目前，碳資產管理公司的設立幾乎是零門檻，只需在營業(yè)范圍內加上相關經營范圍即可。

    實際上，我國碳資產管理已有10余年的發(fā)展歷程，但2010年前后設立的一批碳資產管理公司多數集中在清潔發(fā)展機制（CDM）項目管理上，針對企業(yè)主體實施綜合性碳資產管理的公司并不多。

    如果說此前的碳資產管理屬于小打小鬧階段，那么隨著全國碳市場的啟動，碳資產管理將轉向綜合化、專業(yè)化階段。

    專業(yè)的人做專業(yè)的事。即為資產管理，碳資產管理是否也應借鑒私募基金公司等金融資產管理設定一定的門檻，比如對注冊資本金設定一定要求、要有一定數量的熟悉碳資產相關業(yè)務的人才等。

    康橋經濟社研究員、香港大學經管學院博士后潘聿航建議，解決碳資管公司之間極有可能低價競爭、在“碳賬目”上與企業(yè)合謀造假等行為，要充分區(qū)分碳資管公司的類型，目前大部分的碳資管公司只是企業(yè)碳績效的內部操盤手，不能被當作公正的外部評價員。

    總而言之，碳資產管理公司的規(guī)范發(fā)展宜早不宜遲！