田鵬

    從三維化學于3月21日公開披露2024年中期分紅安排的公告開始，A股市場上關于上市公司將開展“一年多次分紅”的動作不斷。

    據《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，截至5月21日，已有超過125家上市公司通過發(fā)布公告、回復投資者互動平臺問答、開展業(yè)績說明會等形式，公開表示擬推出2024年中期分紅安排。

    一時之間，“一年多次分紅”現(xiàn)象成為A股市場的新風尚。究其原因，離不開監(jiān)管的持續(xù)引導和積極鼓勵。

    今年年初，中國證監(jiān)會召開2024年系統(tǒng)工作會議提出，大力推動提升上市公司的可投性，完善上市公司質量評價標準，督促和引導上市公司強化回報投資者的意識，更加積極開展回購注銷、現(xiàn)金分紅；隨后，中國證監(jiān)會主席吳清在十四屆全國人大二次會議經濟主題記者會上表示，將推動有條件的公司一年多次分紅，特別是鼓勵春節(jié)前分紅；4月份，國務院印發(fā)的《關于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質量發(fā)展的若干意見》明確，加大對分紅優(yōu)質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅等等。

    在監(jiān)管接續(xù)引導之下，A股市場“一年多次分紅”氛圍愈濃。然而，筆者在梳理上市公司中期分紅公告時發(fā)現(xiàn)，相關公告披露質量參差不齊，具體體現(xiàn)在對于中期分紅計劃是否設有明確安排上。

    披露質量較高的公司，往往會在中期分紅公告中明確中期分紅的實施條件、中期分紅的具體時間以及清晰的分紅額度。例如，再升科技于4月25日披露公告稱，將在滿足“公司在2024年1月份至6月份當期盈利且實現(xiàn)的盈利超過2023年公司歸屬于股東凈利潤的80%、累計未分配利潤為正”等條件下，在“半年度或第三季度”，派發(fā)現(xiàn)金紅利，“總金額不低于相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤的10%，且上限不應超過相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤”。

    對比之下，有些上市公司公司只是在公告中表示將擬于2024年實施中期分紅，但對于分紅條件及具體額度均未明確提及。

    上市公司實施中期分紅的本意在于維護公司價值及股東權益，進一步加大投資者回報力度，提高投資者獲得感。在筆者看來，廣大投資者也應認真甄別，警惕部分公司存在“光說不練假把式”的可能性。

    同時，對于已經發(fā)布中期分紅計劃的公司而言，則需要注意不但要會“說”更要會“練”。

    而所謂“練”，一方面，指的是相關上市公司不能把中期分紅當口號來喊，也要在后續(xù)過程中確保分紅計劃落實落細。另一方面，相關公司也要“練”好中期分紅的內在能力，即不斷增強競爭能力、提升創(chuàng)新能力、提高抗風險能力，平衡好投資者回報與公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展，確保分紅比例應與公司目前的現(xiàn)金流狀況、盈利能力和未來的發(fā)展規(guī)劃相匹配。同時，也應就分紅情況與投資者保持良好的溝通，及時、準確、完整地披露分紅信息，讓積極信號釋放的更加清晰有力。