本報訊 （記者鄔霽霞）5月16日，南華期貨股份有限公司（以下簡稱“南華期貨”）在總部橫店大廈舉辦南華人才日啟動儀式暨“卓越成長共創(chuàng)未來”演講。會議同期發(fā)布了“南華人才發(fā)展培養(yǎng)基金計劃”，并頒發(fā)了2024年度員工金鷹獎等。

    南華期貨董事長羅旭峰在啟動儀式上表示：“‘螞蟻雄兵，專業(yè)賦能，全球視野，唯才是舉’是南華的人才觀。我們深知，人才的高度，決定了企業(yè)的高度；人才的邊界，定義了企業(yè)的邊界。唯有匯聚英才、激發(fā)創(chuàng)新動能，才能在未來的市場競爭中生存下來。”

    “南華人才發(fā)展培養(yǎng)基金計劃”的發(fā)布，更是為南華期貨的人才布局插上雙翼。該計劃以專項基金為依托，系統(tǒng)性地推進人才引進、培養(yǎng)與激勵，固本強基，致力于打造一支具備國際視野、專業(yè)深耕與數智融合的高素質復合型人才隊伍，全面支撐公司核心業(yè)務的長遠發(fā)展。

    在基金計劃的有力支持下，南華期貨精準錨定從職場新人到管理精英的進階需求，精心推出包括“星火計劃”“領航計劃”以及“后備干部培養(yǎng)計劃”等在內的創(chuàng)新人才管理實踐。計劃覆蓋從應屆實習生到業(yè)務骨干、管理干部的全周期成長路徑，為不同階段的人才量身定制發(fā)展方案。其中，“星火計劃”旨在為應屆畢業(yè)生提供全方位的入職培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助他們快速融入公司，開啟職業(yè)生涯；“領航計劃”聚焦于業(yè)務骨干，通過專業(yè)技能培訓、項目實踐鍛煉等方式，提升他們的專業(yè)能力和業(yè)務水平，使其成為公司業(yè)務發(fā)展的中堅力量；“后備干部培養(yǎng)計劃”著眼于公司的長遠發(fā)展，選拔和培養(yǎng)具有潛力的管理人才，為公司未來的管理層儲備力量。這些計劃的實施，將為公司的人才梯隊建設注入強大動力，助力公司在激烈的市場競爭中保持人才優(yōu)勢。

    同時，基金下設“全員薦才激勵計劃”，鼓勵全體員工積極參與人才推薦，形成全員重視人才、推薦人才的良好氛圍。通過“全員薦才激勵計劃”，南華期貨將充分調動員工的積極性，拓寬人才引進渠道，吸引更多優(yōu)秀人才加入南華期貨。

    南華人才日的啟動不僅是南華期貨踐行國家人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，更標志著南華期貨開啟了“人才驅動、價值共生”的高質量發(fā)展新征程，營造了“人人渴望成才、人人皆可成才”的積極氛圍，展現(xiàn)南華期貨對人才的高度重視。

    人才力量是南華期貨實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展的核心引擎。人才日的創(chuàng)辦不僅將為公司儲備"高精尖"復合型人才，更將通過培養(yǎng)與激勵計劃等舉措，為期貨行業(yè)輸出可復制的經驗與標準，助力構建開放共享的人才生態(tài)圈。

    南華期貨董事長羅旭峰（右）、總經理賈曉龍（左）為南華人才日揭牌公司供圖

（編輯 張昕）