本報(bào)記者 于宏

    今年以來(lái)，證券行業(yè)高管密集變更，其中不乏董事長(zhǎng)、總裁等企業(yè)“掌舵人”角色。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)已有23家券商核心高管發(fā)生變動(dòng)（包含董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總裁職位）。

    受訪專(zhuān)家認(rèn)為，年內(nèi)券商高管密集變動(dòng)，折射出在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、行業(yè)轉(zhuǎn)型加速背景下，券商正持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略，以更好適應(yīng)市場(chǎng)變化、提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    10月15日晚間，浙商證券發(fā)布公告稱(chēng)，公司收到實(shí)際控制人浙江省交通投資集團(tuán)有限公司相關(guān)文件，因吳承根到齡退休，提名錢(qián)文海為公司董事長(zhǎng)人選。10月13日，國(guó)投證券也公告披露，王蘇望因職務(wù)調(diào)整申請(qǐng)辭任總經(jīng)理職務(wù)，辭任后將繼續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)；公司原副總經(jīng)理、國(guó)投證券國(guó)際金融控股有限公司董事局主席廖笑非被聘任為公司總經(jīng)理。

    今年以來(lái)，證券行業(yè)高管變動(dòng)頻繁，其中，一批“券業(yè)老將”到齡退休是重要原因。除上述浙商證券董事長(zhǎng)吳承根到齡退休外，今年以來(lái)，興業(yè)證券原董事長(zhǎng)楊華輝、招商證券原總裁吳宗敏、方正證券原總裁何亞剛、中信建投原董事長(zhǎng)王常青也均因到齡退休而離開(kāi)崗位。

    此外，在券商的股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生一定變動(dòng)后，其高管職位往往會(huì)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。對(duì)年內(nèi)券商新任高管人選情況進(jìn)行梳理可以發(fā)現(xiàn)，不少新任高管均來(lái)自券商的新股東。例如，在相關(guān)股東變更獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)后，國(guó)都證券今年分別迎來(lái)了新任董事長(zhǎng)錢(qián)文海、新任總經(jīng)理張暉，兩位高管都來(lái)自國(guó)都證券控股股東浙商證券；5月30日，德邦證券公布新任董事長(zhǎng)梁雷，來(lái)自德邦證券實(shí)際控制人山東財(cái)金集團(tuán)。

    對(duì)此，深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司董事長(zhǎng)賀金龍?jiān)诮邮堋蹲C券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“多家券商新任高管均來(lái)自新股東集團(tuán)，這種人事安排體現(xiàn)了相關(guān)公司加強(qiáng)戰(zhàn)略協(xié)同、更好進(jìn)行資源整合的意圖。來(lái)自股東方的高管能夠幫助券商更好地融入股東生態(tài)系統(tǒng)，在業(yè)務(wù)規(guī)劃和內(nèi)部管理上實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同，同時(shí)能夠更好地發(fā)揮股東方的資源優(yōu)勢(shì)和扶持作用，助力券商穩(wěn)健發(fā)展。”

    值得關(guān)注的是，當(dāng)前，券商高管整體上呈現(xiàn)出年輕化、復(fù)合職業(yè)背景的特征。

    從年內(nèi)券商新任高管人選來(lái)看，“75后”“80后”高管逐漸走向臺(tái)前，且均具備多段不同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的從業(yè)經(jīng)歷。例如，國(guó)海證券新任董事長(zhǎng)王海河出生于1979年，曾任廣西投資集團(tuán)有限公司風(fēng)險(xiǎn)控制與法律事務(wù)部副總經(jīng)理、廣西金控資產(chǎn)管理有限公司董事長(zhǎng)等職務(wù)?；涢_(kāi)證券新任董事長(zhǎng)郭川舟出生于1986年，曾任華發(fā)城市運(yùn)營(yíng)控股有限公司總裁助理，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。

    “近年來(lái)，更多券商高管呈現(xiàn)年輕化與復(fù)合職業(yè)背景的特征，折射出在行業(yè)變革加速背景下券商推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略的深層需求。”中國(guó)電子商務(wù)專(zhuān)家服務(wù)中心副主任郭濤對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，“75后”“80后”高管整體上對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維、科技和新興商業(yè)模式更敏感，有助于券商更好地把握金融科技賦能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇；同時(shí)，具備豐富跨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高管，能夠?yàn)槿處?lái)新的管理理念和不同領(lǐng)域的資源，有助于券商進(jìn)一步探索差異化發(fā)展道路、構(gòu)筑獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。