本報(bào)記者 周尚伃

    見習(xí)記者 于宏

    隨著國(guó)盛金控吸收合并國(guó)盛證券的穩(wěn)步推進(jìn)，新公司的管理層架構(gòu)成為市場(chǎng)焦點(diǎn)。6月17日晚間，國(guó)盛金控發(fā)布公告稱，當(dāng)前公司正按照股東大會(huì)決議和中國(guó)證監(jiān)會(huì)批復(fù)，推進(jìn)吸收合并全資子公司國(guó)盛證券事項(xiàng)，吸收合并后公司名稱將變更為國(guó)盛證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新國(guó)盛證券”）。為加強(qiáng)新國(guó)盛證券經(jīng)營(yíng)管理層建設(shè)，根據(jù)有關(guān)部署要求，公司將公開選聘吸收合并后新國(guó)盛證券的總經(jīng)理。

    國(guó)盛金控表示，在新國(guó)盛證券總經(jīng)理擬聘人選確定后，公司將結(jié)合吸收合并工作進(jìn)展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)公司治理聘任程序和信息披露義務(wù)。

    近年來(lái)，證券行業(yè)通過(guò)市場(chǎng)化方式選聘高管的現(xiàn)象日益增多，對(duì)應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求也愈發(fā)嚴(yán)苛。

    公開信息顯示，此前，國(guó)盛證券已多次通過(guò)市場(chǎng)化招聘方式選拔高管人才。今年3月份，國(guó)盛證券為旗下子公司國(guó)盛資管公開選拔總經(jīng)理，要求相關(guān)人員具有從事證券、基金、資管等金融業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任證券、基金、資管等金融機(jī)構(gòu)總經(jīng)理的下一級(jí)職務(wù)滿2年以上，在國(guó)有證券、基金、資管公司等機(jī)構(gòu)擔(dān)任3年以上高級(jí)管理人員的人選將獲得優(yōu)先考慮。6月份，國(guó)盛證券還發(fā)布公告稱，為子公司國(guó)盛期貨公開選拔副總經(jīng)理。

    此外，近年來(lái)，誠(chéng)通證券、粵開證券、東興證券等券商也紛紛加入市場(chǎng)化選聘高管的行列。5月29日，誠(chéng)通證券面向社會(huì)招募總經(jīng)理和副總經(jīng)理。任職要求方面，總經(jīng)理人選需要擔(dān)任證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)不少于2年，或曾擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)不少于4年。副總經(jīng)理人選需具有證券公司資管、自營(yíng)、經(jīng)紀(jì)、研究、投行等2項(xiàng)以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

    2024年1月份，粵開證券面向全球招聘總裁，要求相關(guān)人選具有10年以上證券行業(yè)工作經(jīng)歷，對(duì)證券行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢(shì)及業(yè)務(wù)模式有深入見解。同年4月份，東興證券公開招聘總經(jīng)理，要求相關(guān)人選具有15年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任券商高級(jí)管理人員不少于5年，且具備相應(yīng)職級(jí)或擔(dān)任下一級(jí)職務(wù)不少于2年。

    深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司董事長(zhǎng)賀金龍對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，隨著證券行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，市場(chǎng)需求也日漸多元化、綜合化，券商在推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和開拓業(yè)績(jī)?cè)隽糠矫婷媾R著更大的壓力。在此情況下，通過(guò)市場(chǎng)化公開選拔的方式，能夠打破企業(yè)內(nèi)部晉升路徑的局限，廣泛吸引外部?jī)?yōu)秀人才，真正選拔出符合公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要的“掌舵人”，為公司注入新活力。