本報記者 昌校宇

    3月28日，西部利得基金管理有限公司（以下簡稱“西部利得基金”）宣布，王汗青正式出任公司副總經(jīng)理，分管市場板塊。這一任命標志著又一位券商資深人士轉(zhuǎn)戰(zhàn)公募基金行業(yè)。

    西部利得基金公告截圖

    公開資料顯示，王汗青擁有近20年證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其職業(yè)發(fā)展路徑完整覆蓋前中后臺業(yè)務(wù)。2007年進入證券行業(yè)后，歷任光大證券機構(gòu)銷售、人力資源部負責人、研究所所長等職，并先后執(zhí)掌北京、上海兩地分公司。

    在團隊管理方面，王汗青提出“四維清晰法則”，強調(diào)客群劃分精細化、任務(wù)目標節(jié)點化、考核機制透明化、人才梯隊系統(tǒng)化。

    選擇加盟西部利得基金，王汗青表示，主要基于三個方面的考量：一是西部利得基金“基礎(chǔ)產(chǎn)品供應(yīng)商”的戰(zhàn)略定位與其長期主義理念契合；二是看好公司現(xiàn)有“固收打底、量化加持、混合增益”的差異化產(chǎn)品線布局；三是認可公司組織文化兼具專注性與進取心。對于公募基金行業(yè)特性，他認為相較于券商業(yè)務(wù)的多元化，基金公司更需在細分領(lǐng)域建立稀缺性專業(yè)能力。

    履新后，王汗青將重點推進營銷團隊專業(yè)化建設(shè)，強化“懂產(chǎn)品、懂客戶、強專業(yè)、護利益”的四大核心能力，著重強調(diào)客戶信任的長期價值。

    業(yè)內(nèi)人士認為，王汗青的跨領(lǐng)域經(jīng)驗能否有效“嫁接”，仍需時間檢驗。西部利得基金近年來在規(guī)模和業(yè)績方面均表現(xiàn)出韌性，新任高管的加盟能否助力這家中型基金公司實現(xiàn)突破，仍有待觀察。

    公開資料顯示，西部利得基金成立于2010年7月份，注冊資本3.7億元人民幣。截至2024年底，該公司合計公募管理規(guī)模達千億元，旗下管理公募基金共72只，產(chǎn)品涵蓋股票型、指數(shù)型、混合型、債券型、貨幣型等。

（編輯 才山丹）