本報(bào)記者 李文

    見習(xí)記者 于宏

    近期，ESG相關(guān)領(lǐng)域人才需求持續(xù)增加，有眾多企業(yè)、機(jī)構(gòu)頻頻發(fā)布ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）研究員、分析師、經(jīng)理等職位的招聘。

    而券商無論在內(nèi)部治理、還是外部業(yè)務(wù)上都迫切需要ESG人才。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者觀察，近期券商對(duì)ESG人才的招聘主要集中于分析師、研究員等崗位。

    北大縱橫管理咨詢集團(tuán)高級(jí)副總裁孫連才對(duì)記者表示，ESG理念可以在投融資、風(fēng)控、投研等多方面賦能券商業(yè)務(wù)，同時(shí)也有助于提升券商內(nèi)部治理水平，增強(qiáng)公眾信任感。

    ESG相關(guān)崗位招聘火熱

    券商積極招兵買馬

    ESG能在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)之外，為審視企業(yè)社會(huì)價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿μ峁┬陆嵌?。ESG理念契合當(dāng)前全球社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

    而券商作為金融中介、投資者和研究機(jī)構(gòu)，在如何把ESG融入投融資評(píng)估體系、助力綠色金融發(fā)展、編制ESG研究報(bào)告等諸多方面都對(duì)ESG人才求賢若渴。

    近期多家券商均在開展ESG相關(guān)崗位招聘，但因國(guó)內(nèi)ESG尚處起步階段，成熟的復(fù)合型專業(yè)人才稀缺，以至于券商ESG相關(guān)崗位普遍薪資優(yōu)厚，個(gè)別崗位甚至開出了“每年19薪至24薪”的條件。

    比如，東方證券以2.5萬元至3萬元的月薪招聘碳金融業(yè)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司碳減排方案開發(fā)、投資和碳交易業(yè)務(wù)，開發(fā)碳金融產(chǎn)品，追蹤、分析和判斷碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

    西部證券以2萬元至3萬元的月薪招聘ESG宏觀研究員，負(fù)責(zé)跟蹤海內(nèi)外ESG領(lǐng)域最新政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)國(guó)內(nèi)外ESG領(lǐng)域重點(diǎn)議題進(jìn)行深入研究形成報(bào)告，并通過路演、課題、電話會(huì)、數(shù)據(jù)庫(kù)等方式為客戶提供系統(tǒng)服務(wù)。

    德邦證券以2萬元至3萬元的月薪招聘ESG投資分析師，主要負(fù)責(zé)就ESG領(lǐng)域進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)、撰寫研究報(bào)告，以及為公司內(nèi)外部客戶提供系統(tǒng)的研究服務(wù)。

    記者瀏覽相關(guān)招聘網(wǎng)站注意到，不僅多家券商在積極招聘ESG人才，Wind、畢馬威中國(guó)、德勤等機(jī)構(gòu)也均在招聘ESG分析師、咨詢顧問等。普華永道則在招聘金融機(jī)構(gòu)ESG風(fēng)險(xiǎn)管理方面的高級(jí)咨詢顧問。而前海開源基金等基金公司也紛紛設(shè)立首席ESG投資官和組建ESG投資小組。

    獵聘大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息顯示，2022年5月份至2023年4月份，ESG新發(fā)職位同比增長(zhǎng)了64.46%。

    不過，也需要警惕有人借ESG招聘火熱牟不義之財(cái)。比如，獵聘平臺(tái)上的獵頭李先生就告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，近年來企業(yè)對(duì)ESG相關(guān)人才的需求增加，前來咨詢和應(yīng)聘的求職者也持續(xù)增多，同時(shí)，以高薪為噱頭向?qū)W員賣課、開辦考證培訓(xùn)班的現(xiàn)象也愈加泛濫，其對(duì)求職的幫助非常有限，如此亂象需要加以規(guī)制。

    ESG賦能券商業(yè)務(wù)

    推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

    ESG將從多方面賦能券商業(yè)務(wù)，促使券商把握發(fā)展新機(jī)遇。在公司內(nèi)部治理方面，中金公司、南京證券、西南證券等券商已建立了較為完善的ESG治理架構(gòu)，均設(shè)立了ESG專職委員會(huì)或獨(dú)立辦公室。同時(shí)，券商還積極披露自身的ESG信息，畢馬威研究數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前A股券商ESG報(bào)告披露率達(dá)95%以上。

    在投資業(yè)務(wù)方面，ESG作為一種投資理念被日漸重視，ESG理念將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)納入評(píng)估體系，同時(shí)也有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)于社會(huì)責(zé)任和公司治理等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提高投資安全性。例如，中金公司開發(fā)了內(nèi)部ESG投資分析與管理體系，進(jìn)行投資策略及產(chǎn)品方案研究。東方證券也將ESG風(fēng)險(xiǎn)全面納入企業(yè)融資、項(xiàng)目融資、投資銀行等融資業(yè)務(wù)的考量中。

    在研究業(yè)務(wù)方面，隨著市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的ESG表現(xiàn)更加關(guān)注，多家券商組建了專職ESG行研團(tuán)隊(duì)。如，德邦證券持續(xù)每周更新“ESG周報(bào)”系列研報(bào)。

    在投行業(yè)務(wù)方面，券商在踐行ESG理念發(fā)行承銷各類綠色債務(wù)融資工具、參與碳金融交易的同時(shí)，也加強(qiáng)了相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控。例如海通證券明確，各業(yè)務(wù)部門、子公司應(yīng)針對(duì)存續(xù)期項(xiàng)目開展ESG盡職調(diào)查，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。

    另外，券商還積極進(jìn)行相關(guān)評(píng)估研究，例如，國(guó)泰君安研發(fā)了覆蓋境內(nèi)1.4萬家市場(chǎng)主體的ESG評(píng)價(jià)系統(tǒng)，將ESG理念融入債券投資制度建設(shè)、標(biāo)的篩選、投資決策等各環(huán)節(jié)。

    畢馬威中國(guó)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)提出，券商應(yīng)通過外部選聘和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，在投行、投資、資管、交易、研究等多條線積累ESG專項(xiàng)人才，探索在關(guān)鍵績(jī)效考核體系中加入ESG相關(guān)指標(biāo)。