本報(bào)訊 （記者肖艷青）9月26日，河南中孚實(shí)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中孚實(shí)業(yè)”）控股股東河南豫聯(lián)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“豫聯(lián)集團(tuán)”）舉行了建廠50周年慶典。中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)靳海明、豫聯(lián)集團(tuán)董事長(zhǎng)崔紅松等出席會(huì)議并講話(huà)，來(lái)自全球的產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)代表、公司高管及員工參加了會(huì)議。

    靳海明在致辭中表示，豫聯(lián)集團(tuán)開(kāi)創(chuàng)了“鋁電合一”的行業(yè)新模式，早于行業(yè)布局投產(chǎn)320kA、400kA大型鋁電解槽，并引進(jìn)國(guó)際高端鋁加工生產(chǎn)線(xiàn)；近年來(lái)更憑借精準(zhǔn)戰(zhàn)略建成綠電體系，實(shí)現(xiàn)高端鋁材研發(fā)與國(guó)際市場(chǎng)份額的穩(wěn)步提升，贏得業(yè)內(nèi)廣泛贊譽(yù)。他希望豫聯(lián)集團(tuán)以五十周年為新起點(diǎn)，精心謀劃“十五五”規(guī)劃，緊抓綠色化、智能化、高端化發(fā)展機(jī)遇，深耕科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    豫聯(lián)集團(tuán)位于河南省鞏義市，1975年建廠，經(jīng)過(guò)五十年的發(fā)展，已經(jīng)從一個(gè)地方小火電廠發(fā)展為以“鋁及鋁精深加工”產(chǎn)業(yè)為主、擁有煤電鋁及綠色水電鋁高效協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈的國(guó)際化高端鋁合金新材料企業(yè)。

    豫聯(lián)集團(tuán)控股子公司中孚實(shí)業(yè)于2002年在上海證券交易所掛牌上市，具有年產(chǎn)69萬(wàn)噸鋁精深加工、75萬(wàn)噸電解鋁、50萬(wàn)噸再生鋁（在建）、15萬(wàn)噸炭素、90萬(wàn)千瓦電力、225萬(wàn)噸原煤的產(chǎn)能規(guī)模。

    近日，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布了2025年中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單，豫聯(lián)集團(tuán)以營(yíng)業(yè)收入447億元位列榜單第278位，較上年提升26位，中孚實(shí)業(yè)首次入圍該榜單。

    近年來(lái)，豫聯(lián)集團(tuán)錨定“綠色化、數(shù)字化、智能化”發(fā)展方向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快綠色轉(zhuǎn)型步伐，構(gòu)建起水電鋁、再生鋁與風(fēng)光新能源協(xié)同發(fā)展的綠色低碳可循環(huán)產(chǎn)業(yè)布局。引入數(shù)字管理系統(tǒng)，精準(zhǔn)提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量管控水平；在關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)部署智能設(shè)備，增強(qiáng)生產(chǎn)自動(dòng)化程度與精細(xì)化管理能力。該公司核心產(chǎn)品已覆蓋全球45個(gè)國(guó)家和地區(qū)的130多家企業(yè)。

    慶典現(xiàn)場(chǎng)，豫聯(lián)集團(tuán)以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，向社會(huì)捐贈(zèng)1000萬(wàn)元，用于教育、醫(yī)療、困難救助、鄉(xiāng)村振興等公益事業(yè)，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)詮釋“專(zhuān)注實(shí)業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命。

    對(duì)于未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，豫聯(lián)集團(tuán)董事長(zhǎng)崔紅松表示，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要堅(jiān)持從核心業(yè)務(wù)出發(fā)、從核心業(yè)務(wù)擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)盈利性增長(zhǎng)和低負(fù)債經(jīng)營(yíng)；堅(jiān)持“綠色化、數(shù)字化、智能化”的轉(zhuǎn)型方向，培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力；主動(dòng)提高各項(xiàng)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到與生態(tài)環(huán)境相和諧；不斷強(qiáng)化組織和文化建設(shè)，優(yōu)化和完善治理結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的智慧和活力；穩(wěn)步探索新的發(fā)展領(lǐng)域和空間，為公司持續(xù)成長(zhǎng)規(guī)劃布局。

（編輯 張偉）