本報訊 （記者矯月）6月5日，前程無憂發(fā)布2025年度大學生喜愛的雇主品牌榜單，120家企業(yè)脫穎而出，其中93家連續(xù)獲得此項殊榮。本次評選以“看見·未來”為主題，旨在挖掘并表彰那些以創(chuàng)新人才戰(zhàn)略引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、真正踐行人才關(guān)懷與社會擔當、對中國年輕頂尖人才形成深度吸引力的標桿雇主。

    數(shù)據(jù)顯示，59.2%的企業(yè)“95后員工占比超過25%”，較2024年提升5.2個百分點，而民營企業(yè)在該指標上高達96%，同比增長4%，遠超過跨國公司（43.8%）和國有企業(yè)（66.7%）?？鐕九c國有企業(yè)受制于傳統(tǒng)架構(gòu)與用人慣性，民營企業(yè)靈活的晉升機制、新興產(chǎn)業(yè)崗位擴容及人力成本優(yōu)化策略更適配95后職業(yè)特征。

    值得關(guān)注的是，00后員工正加速進入職場。“00后員工占比超過25%”的企業(yè)已達17.6%，其中國有企業(yè)以22.2%的占比領(lǐng)先。

    在人才國際化層面，民企與外企對30歲內(nèi)海歸人才高吸納率（占比30%及以上）的占比分別達12%與12.3%。市場化企業(yè)的全球業(yè)務布局更契合國際人才的職業(yè)發(fā)展訴求。

    企業(yè)招聘策略正隨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型深度調(diào)整。“經(jīng)驗優(yōu)先”正成為市場務實導向。民營企業(yè)以59.2%的社招占比鞏固其就業(yè)主力地位，而國有企業(yè)校園招聘占比躍升至43.3%，超越外企的32.0%與民企的25.0%。

    學歷結(jié)構(gòu)升級趨勢同樣顯著：69.6%的企業(yè)新招畢業(yè)生呈現(xiàn)“碩士研究生占比更高”。其中國企81.5%的占比表現(xiàn)尤為突出，計算機/電氣/通信、金融業(yè)、能源/化工/原材料三大技術(shù)驅(qū)動型領(lǐng)域在該區(qū)間的比重更超過85%。這些行業(yè)普遍需要高端技術(shù)研發(fā)和復雜業(yè)務分析能力，碩士生具備更深的專業(yè)知識和研究能力，同時產(chǎn)業(yè)升級推動企業(yè)更傾向招聘高學歷人才以提升競爭力。制藥/醫(yī)療行業(yè)以10.0%的“博士研究生占比更高”獨樹一幟，揭示生物醫(yī)藥創(chuàng)新對尖端學術(shù)能力的依賴；而快消零售業(yè)作為唯一“專科生占比更高”（7.1%）的行業(yè)，則與其終端渠道管理的強實操屬性形成精準匹配。

    青年人才是驅(qū)動未來發(fā)展的核心力量。本次上榜的120家企業(yè)一致認為：他們將持續(xù)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)崗位，通過系統(tǒng)性培養(yǎng)體系、前瞻性人才儲備和適配產(chǎn)業(yè)升級的薪酬策略，積極賦能人才成長。他們表示，未來會繼續(xù)加大和保持對青年人才的重視與投入，幫助青年人才創(chuàng)造更具創(chuàng)新力與競爭力的職場未來。

（編輯 何帆）