本報(bào)記者 桂小筍

    5月4日，中國(guó)長(zhǎng)城召開了2022年度業(yè)績(jī)說明會(huì)，公司對(duì)深化國(guó)企改革、人才戰(zhàn)略等投資者關(guān)注的事項(xiàng)進(jìn)行了答復(fù)。

    此前中國(guó)長(zhǎng)城發(fā)布的2022年財(cái)報(bào)顯示，公司總資產(chǎn)338.7億元，同比增長(zhǎng)3.5%；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入140.2億元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)136.6億元，同比增長(zhǎng)40.7%；毛利率達(dá)到25.2%，較上年提升4.3%。

    “2022年是跌宕起伏的一年，這一組組數(shù)據(jù)的背后，是中國(guó)長(zhǎng)城在逆勢(shì)下直面挑戰(zhàn)、穩(wěn)中求進(jìn)，做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有資本，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)縮影。向外修，向內(nèi)求，成績(jī)來之不易，離不開公司大力推進(jìn)的人力資源體系改革。”中國(guó)長(zhǎng)城人力資源部總經(jīng)理簡(jiǎn)國(guó)洪說。

    改革初見成效

    從業(yè)績(jī)說明會(huì)的投資者關(guān)注事項(xiàng)來看，國(guó)企改革是重頭戲，對(duì)此，簡(jiǎn)國(guó)洪介紹，公司去年業(yè)務(wù)體系改革調(diào)整既是中國(guó)電子重構(gòu)計(jì)算產(chǎn)業(yè)體系、打造國(guó)家網(wǎng)信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量的使命和責(zé)任的需要，也是中國(guó)長(zhǎng)城聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持“產(chǎn)品為王、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念和“能力為王、價(jià)值至上”的管理理念的具體體現(xiàn)。

    據(jù)中國(guó)長(zhǎng)城戰(zhàn)略發(fā)展部（改革辦）負(fù)責(zé)人季健雄透露，2022年既是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，也是中國(guó)長(zhǎng)城不忘初心、再造長(zhǎng)城的筑基之年。2022年改革發(fā)展成效初顯，穩(wěn)住經(jīng)營(yíng)“基本盤”，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)健提升，主責(zé)主業(yè)進(jìn)一步聚焦，高質(zhì)量發(fā)展能力持續(xù)提升。

    季健雄告訴記者，接下來，中國(guó)長(zhǎng)城將乘勢(shì)而上，以“抓改革、強(qiáng)運(yùn)營(yíng)、提能力、化風(fēng)險(xiǎn)、激活力”為工作重點(diǎn)，著力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能，全面支撐中國(guó)電子計(jì)算產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)成為國(guó)家網(wǎng)信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量主力軍。同時(shí)在深入實(shí)施新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)中再開新局，堅(jiān)定不移推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，奮力打造高質(zhì)量發(fā)展“長(zhǎng)城樣板”。

    打造人才梯隊(duì)激發(fā)創(chuàng)新活力

    除了國(guó)企改革之外，在業(yè)績(jī)說明會(huì)中，對(duì)于激活人才潛力、引進(jìn)人才也是中國(guó)長(zhǎng)城提及較多的事項(xiàng)。

    “作為中國(guó)電子旗下計(jì)算產(chǎn)業(yè)的主力軍，中國(guó)長(zhǎng)城近年將人才工作提升至前所未有的高度。”中國(guó)長(zhǎng)城方面對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹，公司管理層從高位推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，“揭榜掛帥”“賽馬機(jī)制”“一人一策”等多項(xiàng)大刀闊斧的人才管理機(jī)制改革在中國(guó)長(zhǎng)城內(nèi)部一一落地見效，人才引進(jìn)也成為其提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。

    簡(jiǎn)國(guó)洪透露，在高級(jí)專家引進(jìn)方面，2022年中國(guó)長(zhǎng)城在供應(yīng)鏈管理、服務(wù)器研發(fā)、文印產(chǎn)品研發(fā)、電源研發(fā)等領(lǐng)域積極引進(jìn)超20年經(jīng)驗(yàn)頂尖技術(shù)專家，為公司緊缺技術(shù)領(lǐng)域夯實(shí)科技自立自強(qiáng)根基；在成建制人才引進(jìn)方面，公司緊盯杭州的“數(shù)據(jù)中心”、上海的“集成電路”兩處人才高地，以“人才聚集在哪、院所建設(shè)在哪”的引才策略，引進(jìn)業(yè)界一流水平的團(tuán)隊(duì)，設(shè)立中國(guó)長(zhǎng)城研究院的杭州研究所、上海研究所，打造以國(guó)際國(guó)內(nèi)一流企業(yè)頂級(jí)專家、技術(shù)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干為主要力量的人才梯隊(duì)。

（編輯 孫倩）