記者日前了解到，為更好地貫徹“以人為本、以能為本”的人才戰(zhàn)略理念，提升全員整體素質(zhì)，建設(shè)更加優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，增強公司核心競爭力，必康股份（002411）一直在籌備成立必康商學(xué)院，近日，籌備多時的必康商學(xué)院終于正式揭牌成立。

    記者了解到，必康股份監(jiān)事會主席谷曉嘉為必康商學(xué)院院長，必康股份未來的目標(biāo)是將必康商學(xué)院打造成為中國醫(yī)藥領(lǐng)域的頂尖的“人才搖籃”，不僅為必康股份實現(xiàn)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的智力支撐，也為中國的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)營和管理人才。

    得益于公司一直以來在人才引進和培養(yǎng)方面的大量投入，陜西必康逐步建立了一支穩(wěn)定高效、創(chuàng)新進取的研發(fā)團隊，以及在行業(yè)浸潤多年、對行業(yè)發(fā)展有深刻認(rèn)識的優(yōu)秀管理團隊。這樣一只優(yōu)秀的團隊為公司過去的快速發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，必康股份從一家地方企業(yè)逐步成長為營業(yè)額近40億元、資產(chǎn)規(guī)模超200億元、市值規(guī)模達(dá)406億元的大型醫(yī)藥上市公司。

    然而，必康股份還有更宏偉的發(fā)展目標(biāo)，公司目前正處于從傳統(tǒng)醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)向涵蓋上游中藥材種植加工、中游智能制造、下游醫(yī)藥連鎖零售的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性醫(yī)藥集團轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對高素質(zhì)、綜合性人才的需求更加迫切。這種情況下，公司之前的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不足以支撐必康股份現(xiàn)階段及未來發(fā)展的人才需求，而必康商學(xué)院成立則能更好地解決公司快速轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展過程中的優(yōu)秀人才供應(yīng)問題。必康商學(xué)院成立后預(yù)計將源源不斷地為必康股份輸送企業(yè)快速發(fā)展所需要的人才，成為整個集團人才的“搖籃”。

    依據(jù)相關(guān)計劃，必康商學(xué)院將建立一套科學(xué)完善的培訓(xùn)體系，通過整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源加強員工和管理層培訓(xùn)，促使員工在提高自身能力滿足崗位及集團發(fā)展的需要的同時，傳播必康文化價值觀，增強企業(yè)凝聚力，從而確保個人績效與組織績效及的提升，最終增強必康股份的核心競爭力。除人才培訓(xùn)職能外，必康商學(xué)院還承擔(dān)為各職能部門提供咨詢服務(wù)、通過校企合作為必康提供后備人才、開展學(xué)術(shù)交流為必康所屬各企業(yè)提供先進的管理理念和管理經(jīng)、塑造必康集團品牌形象推廣必康企業(yè)文化等職能。

    值得一提的是，陜西必康還在積極籌備已申請在研發(fā)中心建立博士后流動工作站，通過對高素質(zhì)、高技能人才的引進帶動企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)機制，建立一支穩(wěn)定高效、創(chuàng)新進取的研發(fā)隊伍，這將進一步提升公司在醫(yī)藥領(lǐng)域的研發(fā)能力和水平。