9月19日，隨著星和眾工等42家掛牌公司調(diào)入創(chuàng)新層，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)完成今年第四次創(chuàng)新層進層，2022年新三板分層工作收官。

    本次進層工作是新三板首次實施下半年分層，也標志著分層制度改革后的首年度創(chuàng)新層進層工作全部完成。至此，總計有557家新三板基礎(chǔ)層公司新進入創(chuàng)新層，新三板創(chuàng)新層企業(yè)總數(shù)達到1723家，較北交所設(shè)立前增加三成，層級規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。

    市場分層制度是新三板的基礎(chǔ)性制度，更是新三板市場的特色制度安排。自2016年5月27日首次發(fā)布《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司分層管理辦法（試行）》（下稱《分層管理辦法》）以來，《分層管理辦法》修訂了4次。今年3月4日新修訂的《分層管理辦法》顯示，創(chuàng)新層進層頻次由每年1次調(diào)整為6次，上半年2至6月逐月實施，下半年9月實施一次。

    9月的本次分層調(diào)整是全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)首次開展下半年進層實施工作，對于通過下半年分層調(diào)整進入創(chuàng)新層的公司，要求公司中期報告應(yīng)當經(jīng)會計師事務(wù)所審計，并且營業(yè)收入、凈利潤不得同比下滑。通過增設(shè)下半年進層安排，可以便利企業(yè)從容、有序地安排融資發(fā)展規(guī)劃。一是有效緩解了疫情等不確定因素對發(fā)行融資等進層條件的影響，企業(yè)在發(fā)行進度等節(jié)奏安排和進層時點上更為從容。本批次42家新進層公司中，28家在6月之后完成發(fā)行融資，并提交了下半年進層材料。二是實現(xiàn)了分層調(diào)整與公開發(fā)行上市的順暢銜接，便利企業(yè)“邊融資、邊發(fā)展、邊上市”。已有7家新進層公司提交了北交所上市輔導(dǎo)備案材料，本次進層后，在滿足發(fā)行上市條件的前提下即可適時申報北交所。

    數(shù)據(jù)顯示，本批次42家新進層公司今年上半年平均實現(xiàn)營業(yè)收入1.68億元，較現(xiàn)有掛牌公司整體水平高五成；平均實現(xiàn)凈利潤1211.04萬元，是現(xiàn)有掛牌公司整體水平的近3倍；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達到9.56%，體現(xiàn)出較好的盈利能力；近半數(shù)公司獲得國家或省級“專精特新”“單項冠軍”等認定。

    從2022年分層工作總體實施情況來看，創(chuàng)新層培育和遴選功能增強，對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的吸引力不斷提升。今年新進層的557家新三板公司中，374家公司符合北交所上市財務(wù)條件，占比67.15%；96家公司已提交北交所上市輔導(dǎo)備案材料，35家公司在進入創(chuàng)新層后提交了北交所上市申報材料。

    資深新三板評論人周運南認為，新三板創(chuàng)新層提質(zhì)擴容意義重大，基數(shù)更多、質(zhì)量更優(yōu)的創(chuàng)新層企業(yè)資源，將是北交所最好的后備軍，為北交所輸送更多的生力軍，助力北交所上規(guī)模、上效率。