作為國有金融企業(yè)，國投證券堅定走好中國特色金融發(fā)展之路，深刻領會其內(nèi)涵要義，積極落實實踐要求，從“堅持黨的全面領導、堅持服務實體經(jīng)濟、堅持筑牢風控防線、堅持人才引領驅(qū)動、堅持文化理念塑造”等“五個堅持”入手，盡最大努力融入中國特色金融文化建設藍圖，努力為推動金融高質(zhì)量發(fā)展、建設金融強國貢獻力量。

    堅持黨的全面領導 把牢正確航向

    國投證券深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進黨的領導融入公司治理各方面、全過程，努力將黨的領導優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為培育和踐行中國特色金融文化的實際效能。

    一是實現(xiàn)黨建工作入章程，確保黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，確保黨的路線方針政策貫徹落實到公司發(fā)展各方面全過程中；二是建立健全“一制度三清單”，厘清公司及子公司各治理主體的權責邊界，建立各治理主體權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，持續(xù)在完善公司治理中加強黨的領導；三是持續(xù)推進黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，以“黨員先行工程”為抓手，聚焦主責主業(yè)，制定《國投證券“改革發(fā)展黨員先行”工程黨建融合清單》，將公司戰(zhàn)略目標融入經(jīng)營管理和改革發(fā)展實踐；四是持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一以貫之推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，以黨紀學習教育為契機，推動黨員領導干部做到學紀知紀明紀守紀。

    堅持服務實體經(jīng)濟 守好初心使命

    國投證券聚焦央企金融企業(yè)定位和使命，積極響應中國特色金融文化的實踐要求，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不斷加強對重大戰(zhàn)略、重點領域、薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)金融服務，提升服務實體經(jīng)濟發(fā)展能力。

    一是當好多層次資本市場的“主力軍”，深度參與并助力多層次資本市場建設，始終踐行價值投資、長期投資理念，在涉及金融市場穩(wěn)定和發(fā)展的重大事項上，充分彰顯國有金融企業(yè)的責任擔當；二是當好資本市場的“看門人”，嚴把發(fā)行上市關，持續(xù)加強對發(fā)行人信披及公司治理監(jiān)管，全流程防范上市公司財務造假，持續(xù)督促上市公司完善內(nèi)控體系；三是持續(xù)推動投行業(yè)務專業(yè)化轉(zhuǎn)型，以積極培育“有核心競爭力、突出特色的一流產(chǎn)業(yè)投行”為己任，通過分層分類、逐級推進、各業(yè)務板塊協(xié)同聯(lián)動等方式，為專精特新中小企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資、規(guī)范運作等綜合金融服務；四是堅守金融為民初心，充分利用金融科技賦能，圍繞客戶需求不斷提供特色產(chǎn)品與服務，踐行普惠金融理念，為長尾客戶提供標準化產(chǎn)品，為重點客戶提供綜合化、個性化金融解決方案，服務居民財富保值增值。

    堅持筑牢風控防線 護航高質(zhì)量發(fā)展

    國投證券嚴格落實監(jiān)管部門、國投集團對風險防控的各項要求，將防控風險這一永恒主題貫穿工作始終，把中國特色金融文化對“穩(wěn)健審慎”的要求落實到金融活動全過程各領域各環(huán)節(jié)，保障公司風險管理體系高效運轉(zhuǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

    一是統(tǒng)籌謀劃風險文化建設，組織召開推動合規(guī)風控高質(zhì)量發(fā)展會議，明確提出堅持“風險管理是核心競爭力”的價值導向，樹立“嚴守底線、賦能發(fā)展、助力經(jīng)營、創(chuàng)造價值”的風險管理理念，貫徹對風險“看得清、管得住”的指導思想，將穩(wěn)健的風險管理文化自上而下貫穿各單位；二是全面開展風險大起底專項行動，進一步細化風險類型、強化風險管理，持續(xù)加強重點領域、重點業(yè)務和重點人員的風險管控，實現(xiàn)對各類型風險、各業(yè)務條線、母子公司的全面、有效管控；三是深入開展日常經(jīng)營管理授權梳理及優(yōu)化，開展各類專項檢查。以各類風險事件為警示，做到對風險早識別、早預警、早暴露、早處置；四是持續(xù)推進風控數(shù)字化轉(zhuǎn)型，做到數(shù)據(jù)治理常態(tài)化，融合業(yè)務需求與風控需求，通過數(shù)字化手段推動金融風險管理工具創(chuàng)新，促進風險管理提能增效，保障公司穩(wěn)健經(jīng)營。

    堅持人才引領驅(qū)動 厚植發(fā)展動能

    國投證券將中國特色金融文化相關要求融入人才發(fā)展工作，確?！蹲C券從業(yè)人員職業(yè)道德準則》落實落地，推動培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化人才隊伍，以身正道、以身載道，成為中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者。

    一是把人才工作提高至戰(zhàn)略層面，制定支持公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略，形成干部人才隊伍、關鍵業(yè)務人才隊伍建設兩大規(guī)劃，研究構建選、育、用的人才供應鏈，整體形成具有國投證券特色的人才工作頂層設計；二是持續(xù)優(yōu)化選人用人機制，加強對人才的政治素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)行為考察，并在人才培養(yǎng)各關鍵環(huán)節(jié)嵌入人才評價，作為后期選拔的重要參考；三是在領導力、專業(yè)力、通用力的培訓體系下全面發(fā)展人才，并結(jié)合輪崗、掛職等多元實踐機制，提升組織活力、激發(fā)人才潛能；四是堅持正向激勵與反向懲戒并重，開展多層次的人才評優(yōu)表彰，并明確廉潔從業(yè)、合規(guī)誠信執(zhí)業(yè)、全面風險管理、踐行文化理念等要素在員工晉升和考核中的決定性作用，激勵員工恪守職業(yè)道德。

    堅持文化理念塑造 深耕文化厚土

    國投證券堅持以文載道、以文興業(yè)，以生動實踐不斷豐富中國特色金融文化的時代內(nèi)涵，推動中國特色金融文化在公司文化建設中落地生根，建設與公司高質(zhì)量發(fā)展相適應的文化生態(tài)體系。

    一是深化中國特色金融文化宣導，推出覆蓋全員的系列課程和視圖宣傳，引導全員深入學習領會“五要五不”的實踐要求；二是扎實推動作風建設，多措并舉開展廉潔教育，舉辦廉潔宣傳月、創(chuàng)建“清風倡廉”應用號，引導員工端正行為規(guī)范、筑牢紀法防線；三是充分發(fā)揮先進示范和反面警示作用，借助公司官網(wǎng)、內(nèi)刊、微信公眾號等進行模范宣傳，同時以《案例警示簡報》聚焦行業(yè)反面案例，強化以案促改促治；四是融合線上線下，創(chuàng)新文化培訓宣導，創(chuàng)作《職業(yè)道德警示教育系列情景劇》《職業(yè)道德系列案例》，線上生動呈現(xiàn)職業(yè)道德故事，助力員工快速理解職業(yè)道德規(guī)范；線下舉辦文化故事分享會，“文化信使”精彩開講“文化金句”，分享業(yè)務和管理一線中的真實點滴，激發(fā)全員文化共鳴。

    奮楫揚帆啟新程，賡續(xù)前行譜新篇。新時代新征程，國投證券將始終胸懷“國之大者”，錨定金融強國建設這一奮斗目標，以“五個堅持”為支撐，知行合一，努力培育和踐行中國特色金融文化，不斷提升各級組織及員工文化踐行的自覺性，堅定不移走好中國特色金融發(fā)展之路，為建設金融強國貢獻國投證券力量。

    （CIS）