本報記者 彭妍

    近期，中國銀行、建設(shè)銀行、南京銀行、廣發(fā)銀行等多家銀行機構(gòu)，集中啟動2026年度博士后研究人員招聘工作。與以往相比，此次招聘聚焦人工智能、金融科技，凸顯銀行對“金融+科技”復(fù)合型人才的迫切需求。

    蘇商銀行特約研究員薛洪言在接受《證券日報》記者采訪時表示，這意味著銀行未來的戰(zhàn)略重心將從傳統(tǒng)的規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向科技驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展。銀行正在將人工智能技術(shù)從效率工具升級為價值引擎，致力于構(gòu)建智能化的銀行業(yè)務(wù)體系。未來銀行的競爭將不再僅取決于資金規(guī)模，而更多取決于技術(shù)應(yīng)用能力，率先掌握成熟人工智能應(yīng)用技術(shù)的銀行將在行業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。

    凸顯“實用型”導(dǎo)向

    從已披露的招聘信息來看，各家銀行均明確表示青睞“金融+科技”跨界復(fù)合型人才，將從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)資格證書作為優(yōu)先考量條件。研究課題的設(shè)置更直觀地彰顯銀行業(yè)戰(zhàn)略重心——人工智能、金融科技等前沿技術(shù)在金融場景的應(yīng)用。

    11月18日，南京銀行發(fā)布公告稱，為匹配高質(zhì)量發(fā)展需求，其博士后科研工作站公開招收2026年博士后研究人員。報考者需近三年內(nèi)在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?026年7月份前畢業(yè)，年齡不超過35周歲；專業(yè)背景需覆蓋經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、人工智能、金融科技等相關(guān)領(lǐng)域，且具備較強研究能力與敬業(yè)精神，同等條件下，具有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

    此前，廣發(fā)銀行也披露了2026年度博士后招聘計劃，面向2024年1月份至2026年8月份畢業(yè)的博士研究生開放申請，要求年齡35周歲及以下（以辦理進站手續(xù)日期為準(zhǔn)），入職前需取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外博士教育部認證。專業(yè)方向聚焦計算機、人工智能、大數(shù)據(jù)、量化金融等領(lǐng)域，重點吸納理工與經(jīng)濟金融復(fù)合背景人才，持有專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

    此外，中國銀行、建設(shè)銀行近期也同步啟動2026年度博士后招聘。在研究課題設(shè)置上，各家銀行緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，突出實用性與前瞻性。例如，南京銀行將“人工智能賦能商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型”列為研究課題之一；中國銀行則關(guān)注“人工智能、大模型技術(shù)在風(fēng)險管理領(lǐng)域的應(yīng)用研究”；廣發(fā)銀行聚焦“人工智能提升FICC客戶交易服務(wù)創(chuàng)新的研究”“強化數(shù)字化風(fēng)控體系建設(shè)、有效防范化解重點領(lǐng)域風(fēng)險研究”“深入推進數(shù)字金融建設(shè)、提升科技引領(lǐng)能力研究”等前沿議題。

    戰(zhàn)略重心發(fā)生變化

    薛洪言表示，這是銀行業(yè)在凈息差持續(xù)收窄、傳統(tǒng)盈利模式面臨巨大壓力的嚴(yán)峻形勢下，不得不推進的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型。銀行急需借助科技賦能來重構(gòu)核心競爭力，如今人工智能技術(shù)已不再僅僅是輔助工具，而是提升風(fēng)控精準(zhǔn)度、優(yōu)化客戶服務(wù)、構(gòu)建智慧銀行體系的關(guān)鍵手段。相關(guān)課題的設(shè)置表明，銀行業(yè)正從單純追求規(guī)模擴張，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笮逝c風(fēng)控的平衡，運用科技重塑金融服務(wù)的底層邏輯。這反映出銀行業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型階段，戰(zhàn)略重心正發(fā)生著深刻的變化。

    南開大學(xué)金融學(xué)教授田利輝表示，這一趨勢更折射出銀行業(yè)人才需求的深層變革，即從“單一技能”向“跨界融合”轉(zhuǎn)型、從“論文導(dǎo)向”轉(zhuǎn)為“問題導(dǎo)向+價值創(chuàng)造”。銀行愈發(fā)青睞“金融+科技”復(fù)合背景人才，重視從業(yè)經(jīng)驗與專業(yè)資格，與高校側(cè)重學(xué)術(shù)研究不同，銀行更強調(diào)研究產(chǎn)出的可落地性、可審計性，同時注重團隊協(xié)作與行內(nèi)跟崗實踐，以此縮短科研成果向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)化鏈路。

    銀行需要的是既能夠理解金融業(yè)務(wù)，又能夠熟練運用人工智能技術(shù)的“橋梁型人才”。“有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先”這一要求，正是對“實用性”的明確體現(xiàn)，彰顯了銀行對解決實際業(yè)務(wù)問題的迫切需求。

    田利輝補充說：“當(dāng)前銀行正將戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)向‘AI+金融’的深度融合，重點在智能風(fēng)控、智慧經(jīng)營、數(shù)字運營與普惠金融等條線推進技術(shù)賦能，并通過產(chǎn)學(xué)研協(xié)同以及內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機制，構(gòu)建‘研究—試點—推廣—治理’的閉環(huán)體系。未來，銀行將聚焦智能風(fēng)控、智能客服、智能運營三大核心方向，依托人工智能技術(shù)重塑核心競爭力，實現(xiàn)從‘金融服務(wù)提供者’向‘智能解決方案提供商’的升級。這不僅是技術(shù)應(yīng)用的迭代，更是商業(yè)模式的革命性變革，標(biāo)志著銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁入新階段。”